第八十三章 电梯里的密谈
村松俊亮在外人眼中带着蜜汁笑容离开了休息室。
刚刚在休息室内的所见所闻，已经给自己面对外部闯入，不计规则而来势汹汹的星野恒增添了信心。身处给自己带来无数光环和利益的乃木坂管理者位置上，村松俊亮曾经很担心对方借用妹妹的优势，从内部入手攻破，在自己据理力争、咬定青山不放松的时候突然被刺。现在看来，那个人根本没用这些手段，某种程度来说是个好事吧。
如果星野恒知道村松俊亮内心所想，肯定会放声大笑。村松俊亮此人哪里知道自己的谋划，他自己从来没有在这方面出手的想法。或许村松俊亮能够通过一些蛛丝马迹看懂一些什么，那也冲其亮不过是在第三层看着事情，身处第六层的星野恒怎么会轻易将消息透露给妹妹。
作为哥哥的他，太了解妹妹了。
跟自己另一个堂妹小兰是完全不同的性格，星野南从来是天使般纯净的内心，单纯可爱，是藏不住心思的人。要是突然被告知需要背负这种重担，她就会立刻跟其他人说。而这种事情，在第二个人知道后，就已经不是秘密。
“村松桑，刚刚和田玛雅所要求的真的要满足吗？”在索尼音乐内部浮沉五六年，现如今管理财务的山田桂枝，面对骤然增加的伙食要求，向身边的上司请教着。“我们索尼音乐内部的伙食水平已经属于业界良心了，在总公司都已经不断砍支出卖大楼的现在，再贸然增加饮食方面的费用，实在是无法交代。”
“哦，交代？”电动马达嗡嗡作响的电梯里，村松俊亮对着下属的话有些疑惑。“我们需要交代什么？”
“村松桑，是指向我们自己公司董事会交代！”山田桂枝特意在我们上面加上重音，表明自己的立场和归属。这个回应让村松俊亮眼前一亮，慢吞吞的吐出一个词，“很好。”
“其实增加我们旗下艺人的待遇无可厚非，尤其是偶像女团在日常舞蹈训练方面有着非常大的能量消耗，更需要时常注意她们的能量供给，要让这棵摇钱树枝繁叶茂。”村松俊亮解释一下自己面对乃木坂46众人时笑着答应的原因，接着话锋一转道。“不过山田你说的对，的确是需要有个交代，尤其是公司内部其他管理的艺人团队上面，我们需要共同进退。”
“说的是呢！”山田桂枝干脆应承着说道。关于偶像女团这方面，索尼在吃过亏之后就毫不客气的大榄特榄，只要能够出成绩的话都可以承担代价。那些番组、通告、媒体关系、运营商和各大电视台都是下了巨大的力气，明目张胆的告诉艺能界，我索尼是咬定了要分走一大块蛋糕的！什么亏损的事情，索尼可不在乎！
“你后面联系下其他人，问问他们的想法，提前通通气。我觉得这对大家都有利，尤其是在能够获得更多资源的情况下。”村松俊亮指使这个一直跟随自己的下属，在资源上面咬词清晰。
身为专业的财务，山田桂枝瞬间上道。这无过非是从经手的资源里面捞取一点油水，使用一些常见的手段雁过留痕。“关于这一点，我建议可以和克朗代克合作，既然他们愿意加进来，就可以就饮食方面达成一致，仅仅是在账目上的一些数字的更改问题而已。”
“你觉得他们会答应？”村松俊亮对那个从国外滞留数年归来的年轻人，充满迷雾。他不知道对方到底会不会接受这种欧美常见的，同时也是卓为有效的公关方式，但是也担心时间的流逝，随即发生的事情会戳破这种漏洞。
在这方面，索尼内部的猫腻存在许多隐含的内容。一家成立数十年的巨头公司，在组织的朝气蓬勃、发展壮大过程中，不可避免的会出现一些问题。不久会出现迟缓、漏洞和不协调等中期发展桎梏，而为了解决这些不良的隐患，所有的管理者都会寄希望于内部出台的制度规则，在根子上有效的控制并解决。
但这是不可能的，交易之道，刚者易折。总会有漏洞出现的时候，并且打上的不定越多，出问题的几率就会越大。在官僚横行的日本，这不过是司空见惯的事情，最起码的，索尼总部公司，出现这种问题的次数就已经数不胜数，背后的流言蜚语司空见惯：
……
“我们当然知道公司的事情，也知道大家心里的想法。但是关键在于你想说的是什么？”
“当然是和你们一样的。”
“啊，要是这样的话，那我就必须通知人事部的人把你辞退了！”
……
“这种公司糟糕透了，从来没见过这么糟糕的公司！”
“喂，你不要工作了吗？你的后半生可在这里啊！”
“可是我并没有说是哪家公司啊，说不定是松下、三菱、东芝之流的呢？”
“别狡辩了，我们在索尼服务二十年了，你们平常嘴里所说的公司，我们会不知道是哪家吗？”
……
山田桂枝一听就明白，自己上司否定这种低端的手段。对付相识相知的利益伙伴的手段，不能简单就套用在外人身上。这种事情需要更多的考量，不能那么简单的前后账单的异化，转而建议：“可以在乃木坂团队支出一栏上面增加心理辅导、情感疏导或是媒体运营、教育培训等无法量化的内容，这些效果是短时间看不出效果的东西，却又是实实在在，有存在价值的东西。”
“嗯，心理辅导是很有必要的吗！”村松俊亮很是满意点头肯定：“异常烦累的日常训练，超高强度的演出通告，严格苛刻的管理制度，是非常容易出现心理问题，对于这种灵魂的小感冒，必须要重视起来，不能有丝毫的松懈！”
“村松桑所言极是，我想乃木坂诸位同仁也会明白您的良苦用心吧！”山田桂枝习惯性的奉承“万事不在于大小，在于是否影响工作！对于妨碍工作的事情，必须慎之又慎，严肃处理，不得有丝毫松懈！”
“哈哈，山田君所言极是！所言极是啊！”村松俊亮拍拍自己下属的肩膀，“那么后面的事情就交给你了！现在我们去找他们好好交流下对双方都有益的事情！”
“叮咚”一声，通往会议室的电梯门打开了。
刚刚在休息室内的所见所闻，已经给自己面对外部闯入，不计规则而来势汹汹的星野恒增添了信心。身处给自己带来无数光环和利益的乃木坂管理者位置上，村松俊亮曾经很担心对方借用妹妹的优势，从内部入手攻破，在自己据理力争、咬定青山不放松的时候突然被刺。现在看来，那个人根本没用这些手段，某种程度来说是个好事吧。
如果星野恒知道村松俊亮内心所想，肯定会放声大笑。村松俊亮此人哪里知道自己的谋划，他自己从来没有在这方面出手的想法。或许村松俊亮能够通过一些蛛丝马迹看懂一些什么，那也冲其亮不过是在第三层看着事情，身处第六层的星野恒怎么会轻易将消息透露给妹妹。
作为哥哥的他，太了解妹妹了。
跟自己另一个堂妹小兰是完全不同的性格，星野南从来是天使般纯净的内心，单纯可爱，是藏不住心思的人。要是突然被告知需要背负这种重担，她就会立刻跟其他人说。而这种事情，在第二个人知道后，就已经不是秘密。
“村松桑，刚刚和田玛雅所要求的真的要满足吗？”在索尼音乐内部浮沉五六年，现如今管理财务的山田桂枝，面对骤然增加的伙食要求，向身边的上司请教着。“我们索尼音乐内部的伙食水平已经属于业界良心了，在总公司都已经不断砍支出卖大楼的现在，再贸然增加饮食方面的费用，实在是无法交代。”
“哦，交代？”电动马达嗡嗡作响的电梯里，村松俊亮对着下属的话有些疑惑。“我们需要交代什么？”
“村松桑，是指向我们自己公司董事会交代！”山田桂枝特意在我们上面加上重音，表明自己的立场和归属。这个回应让村松俊亮眼前一亮，慢吞吞的吐出一个词，“很好。”
“其实增加我们旗下艺人的待遇无可厚非，尤其是偶像女团在日常舞蹈训练方面有着非常大的能量消耗，更需要时常注意她们的能量供给，要让这棵摇钱树枝繁叶茂。”村松俊亮解释一下自己面对乃木坂46众人时笑着答应的原因，接着话锋一转道。“不过山田你说的对，的确是需要有个交代，尤其是公司内部其他管理的艺人团队上面，我们需要共同进退。”
“说的是呢！”山田桂枝干脆应承着说道。关于偶像女团这方面，索尼在吃过亏之后就毫不客气的大榄特榄，只要能够出成绩的话都可以承担代价。那些番组、通告、媒体关系、运营商和各大电视台都是下了巨大的力气，明目张胆的告诉艺能界，我索尼是咬定了要分走一大块蛋糕的！什么亏损的事情，索尼可不在乎！
“你后面联系下其他人，问问他们的想法，提前通通气。我觉得这对大家都有利，尤其是在能够获得更多资源的情况下。”村松俊亮指使这个一直跟随自己的下属，在资源上面咬词清晰。
身为专业的财务，山田桂枝瞬间上道。这无过非是从经手的资源里面捞取一点油水，使用一些常见的手段雁过留痕。“关于这一点，我建议可以和克朗代克合作，既然他们愿意加进来，就可以就饮食方面达成一致，仅仅是在账目上的一些数字的更改问题而已。”
“你觉得他们会答应？”村松俊亮对那个从国外滞留数年归来的年轻人，充满迷雾。他不知道对方到底会不会接受这种欧美常见的，同时也是卓为有效的公关方式，但是也担心时间的流逝，随即发生的事情会戳破这种漏洞。
在这方面，索尼内部的猫腻存在许多隐含的内容。一家成立数十年的巨头公司，在组织的朝气蓬勃、发展壮大过程中，不可避免的会出现一些问题。不久会出现迟缓、漏洞和不协调等中期发展桎梏，而为了解决这些不良的隐患，所有的管理者都会寄希望于内部出台的制度规则，在根子上有效的控制并解决。
但这是不可能的，交易之道，刚者易折。总会有漏洞出现的时候，并且打上的不定越多，出问题的几率就会越大。在官僚横行的日本，这不过是司空见惯的事情，最起码的，索尼总部公司，出现这种问题的次数就已经数不胜数，背后的流言蜚语司空见惯：
……
“我们当然知道公司的事情，也知道大家心里的想法。但是关键在于你想说的是什么？”
“当然是和你们一样的。”
“啊，要是这样的话，那我就必须通知人事部的人把你辞退了！”
……
“这种公司糟糕透了，从来没见过这么糟糕的公司！”
“喂，你不要工作了吗？你的后半生可在这里啊！”
“可是我并没有说是哪家公司啊，说不定是松下、三菱、东芝之流的呢？”
“别狡辩了，我们在索尼服务二十年了，你们平常嘴里所说的公司，我们会不知道是哪家吗？”
……
山田桂枝一听就明白，自己上司否定这种低端的手段。对付相识相知的利益伙伴的手段，不能简单就套用在外人身上。这种事情需要更多的考量，不能那么简单的前后账单的异化，转而建议：“可以在乃木坂团队支出一栏上面增加心理辅导、情感疏导或是媒体运营、教育培训等无法量化的内容，这些效果是短时间看不出效果的东西，却又是实实在在，有存在价值的东西。”
“嗯，心理辅导是很有必要的吗！”村松俊亮很是满意点头肯定：“异常烦累的日常训练，超高强度的演出通告，严格苛刻的管理制度，是非常容易出现心理问题，对于这种灵魂的小感冒，必须要重视起来，不能有丝毫的松懈！”
“村松桑所言极是，我想乃木坂诸位同仁也会明白您的良苦用心吧！”山田桂枝习惯性的奉承“万事不在于大小，在于是否影响工作！对于妨碍工作的事情，必须慎之又慎，严肃处理，不得有丝毫松懈！”
“哈哈，山田君所言极是！所言极是啊！”村松俊亮拍拍自己下属的肩膀，“那么后面的事情就交给你了！现在我们去找他们好好交流下对双方都有益的事情！”
“叮咚”一声，通往会议室的电梯门打开了。