第230章 招揽人才
宋澜又再问她，“那你有没有向上上级或者是公司举报？”
凌舒点了点头，“有！但英资公司很维护他们英国人，而我们港人会遭遇到一些歧视或不公，所以，我的投诉，公司并没有给我一个公正的处理，我只能选择辞职。”
宋澜又再问她，“那如果你到我的公司来，再遇上这种职场骚扰，或是其它不公的现象，你还会选择举报或反抗吗？”
凌舒毫不犹豫地点头，“当然会！我有自信，我的工作能力很好，我希望有尊严的活着，而不是卑微讨好，委屈求全，而我也相信，一个好的公司，不仅要有好的福利，也必定要有好的竞争体系和机制，以及让员工感到舒适的工作环境，才能够走得更远。”
宋澜听到凌舒这一番话，眸底闪过一丝赞赏。
但她还是故意问她，“凌小姐，你在面试的时候，经常都说得这么直白吗？有没有因为说话太直在面试的时候被拒绝通过？你后悔过吗？”
凌舒点了点头，“是的！我说话比较直，也被拒绝过，但我不后悔，我觉得，敢说真话，是我的一大优点。”
“希望你能一直保持这个优点。”
宋澜笑着说完，就朝凌舒伸出了手，“恭喜你！凌小姐，你被录用了！”
凌舒似是有些惊喜，“真的？你们这么快就确定吗？不用再考虑和评估吗？”
宋澜又笑着问她，“凌小姐，不知道你对薪资和待遇有什么要求？你之前在英资公司拿多少工资？”
谈到薪资问题，凌舒也认真地回她，“我在英资公司任职人事经理的月薪是七百元，另外会有各种补贴一百元，加起来八百元左右，另外还有季度奖、年终奖这些，我希望，新公司也能有这个薪资，当然，如果工作环境好，稍低一点也没关系，关键要做得开心，你说对不对？”
宋澜笑着点了点头，然后就对她说：“凌小姐，我们公司会有三个月试用期，试用期工资八百块，试用期合格之后，工资上涨到一千块，另外还有奖金，具体要看公司效益。如果凌小姐入职的话，到时候公司的各种规章制度和福利待遇，还要凌小姐帮忙做出一套完整的计划书出来，不知凌小姐有没有问题？”
凌舒一听，立刻笑道：“没有问题，这本来就是我身为人事经理要做的本职工资，我一定会努力做到最好！”
“那你什么时候可以上班？”
“明天就可以！”
“行，那你明天九点到远澜大厦报到，这是地址，你收好。”
宋澜将远澜大厦的地址给了凌舒，凌舒收好地址，就起身和宋澜、叶靖远告辞，“那我先走了，宋小姐、叶先生，再见！”
宋澜笑着朝她挥了挥手，“再见！”
叶靖远就只是淡淡地朝她点了点头。
看到凌舒走后，宋澜又让下一位赶到猎头公司面试的人进来。
第二位进来面试的，名叫李景林，32岁，简历上面写着已婚，妻子是家庭妇女，育有一儿一女，儿子五岁，女儿三岁。
宋澜看他长相端正，身姿挺拔，眼睛里虽然有着生活的沧桑，但却依然清亮犀利。
李景林走了进来，看到面试官是年纪轻轻的宋澜和叶靖远时，眼睛里也同样闪过一丝惊讶。
但他的神情并没流露出来，依然沉稳地向宋澜和叶靖远打招呼，“两位面试官好，我是前来面试的李景林。”
宋澜伸手微引，“李先生，请坐。”
“谢谢！”
等李景林坐下之后，宋澜先向他自我介绍，“我叫宋澜，这位是叶靖远先生，我们是招聘公司的负责人。我想先问问你，在上一家公司任职的时候，为什么离职？”
李景林一本正经地回道：“我之前是在一家港资的地产公司任职，但因为我老婆生完二胎女儿之后，伤了身体，经常要进医院，我也经常因此请假，公司觉得我请假太频繁，所以建议我离职。”
宋澜听到他为了照顾妻子，而被公司劝退，心里对这个有家庭责任感的男人也有了好感。
宋澜立刻问她，“你因为妻子经常生病而被劝退，有没有觉得你妻子是个拖累？觉得她影响了你的前程？”
李景林立刻回道：“不，我没觉得我妻子是我的拖累，更不会觉得是她影响了我的前程，我很爱我的妻子和孩子，为了他们，再辛苦我也愿意，更何况，我妻子的身体是为我生儿育女才造成损伤的，我愧疚还来不及，又怎么可能因此而嫌弃她？”
宋澜和叶靖远都能感觉得到，李景林说的是真的。
随后宋澜又问他，“既然你妻子身体不好，儿子女儿又还小，你没有请工人照顾他们吗？以你经理的月薪，应该可以请得起一个工人啊！”
李景林回道：“有请工人，只是我妻子生病的时候，我希望可以陪在她的身边，不让她一个人面对病痛。”
宋澜又犀利地问他，“李先生，你特地说出妻子身体不好这事，是不是想着以后要经常请假，希望公司能通融一二？”
李景林很老实地点头，“是的，以后我妻子若是生病，我肯定还是要请假，对不起。”
宋澜朝他笑了笑，“你不用说对不起，像你这样重情重义的男人，值得我们敬佩，不过，你这个条件，对于你找工作来说，确实是一个短板，你有没有想过，要怎么在工作上弥补这个经常会请假的短板？”
李景林一脸认真地说：“我会更加努力工作，会利用空余的时间，把工作进度给补回来，请假之前也会把工作安排好，尽量做到不影响工作的进展。”
宋澜看向叶靖远。
叶靖远朝她点了点头，确定此人可用。
宋澜又问他，“那你对薪资有没有什么要求？”
李景林回道：“我希望底薪有五百以上，另外可以看我表现发点奖金。”
宋澜看了一眼他简历上写的面试职位，又问他，“你面试的是招商经理的职位，如果我们公司录用你，你打算怎么开展招商工作？”
凌舒点了点头，“有！但英资公司很维护他们英国人，而我们港人会遭遇到一些歧视或不公，所以，我的投诉，公司并没有给我一个公正的处理，我只能选择辞职。”
宋澜又再问她，“那如果你到我的公司来，再遇上这种职场骚扰，或是其它不公的现象，你还会选择举报或反抗吗？”
凌舒毫不犹豫地点头，“当然会！我有自信，我的工作能力很好，我希望有尊严的活着，而不是卑微讨好，委屈求全，而我也相信，一个好的公司，不仅要有好的福利，也必定要有好的竞争体系和机制，以及让员工感到舒适的工作环境，才能够走得更远。”
宋澜听到凌舒这一番话，眸底闪过一丝赞赏。
但她还是故意问她，“凌小姐，你在面试的时候，经常都说得这么直白吗？有没有因为说话太直在面试的时候被拒绝通过？你后悔过吗？”
凌舒点了点头，“是的！我说话比较直，也被拒绝过，但我不后悔，我觉得，敢说真话，是我的一大优点。”
“希望你能一直保持这个优点。”
宋澜笑着说完，就朝凌舒伸出了手，“恭喜你！凌小姐，你被录用了！”
凌舒似是有些惊喜，“真的？你们这么快就确定吗？不用再考虑和评估吗？”
宋澜又笑着问她，“凌小姐，不知道你对薪资和待遇有什么要求？你之前在英资公司拿多少工资？”
谈到薪资问题，凌舒也认真地回她，“我在英资公司任职人事经理的月薪是七百元，另外会有各种补贴一百元，加起来八百元左右，另外还有季度奖、年终奖这些，我希望，新公司也能有这个薪资，当然，如果工作环境好，稍低一点也没关系，关键要做得开心，你说对不对？”
宋澜笑着点了点头，然后就对她说：“凌小姐，我们公司会有三个月试用期，试用期工资八百块，试用期合格之后，工资上涨到一千块，另外还有奖金，具体要看公司效益。如果凌小姐入职的话，到时候公司的各种规章制度和福利待遇，还要凌小姐帮忙做出一套完整的计划书出来，不知凌小姐有没有问题？”
凌舒一听，立刻笑道：“没有问题，这本来就是我身为人事经理要做的本职工资，我一定会努力做到最好！”
“那你什么时候可以上班？”
“明天就可以！”
“行，那你明天九点到远澜大厦报到，这是地址，你收好。”
宋澜将远澜大厦的地址给了凌舒，凌舒收好地址，就起身和宋澜、叶靖远告辞，“那我先走了，宋小姐、叶先生，再见！”
宋澜笑着朝她挥了挥手，“再见！”
叶靖远就只是淡淡地朝她点了点头。
看到凌舒走后，宋澜又让下一位赶到猎头公司面试的人进来。
第二位进来面试的，名叫李景林，32岁，简历上面写着已婚，妻子是家庭妇女，育有一儿一女，儿子五岁，女儿三岁。
宋澜看他长相端正，身姿挺拔，眼睛里虽然有着生活的沧桑，但却依然清亮犀利。
李景林走了进来，看到面试官是年纪轻轻的宋澜和叶靖远时，眼睛里也同样闪过一丝惊讶。
但他的神情并没流露出来，依然沉稳地向宋澜和叶靖远打招呼，“两位面试官好，我是前来面试的李景林。”
宋澜伸手微引，“李先生，请坐。”
“谢谢！”
等李景林坐下之后，宋澜先向他自我介绍，“我叫宋澜，这位是叶靖远先生，我们是招聘公司的负责人。我想先问问你，在上一家公司任职的时候，为什么离职？”
李景林一本正经地回道：“我之前是在一家港资的地产公司任职，但因为我老婆生完二胎女儿之后，伤了身体，经常要进医院，我也经常因此请假，公司觉得我请假太频繁，所以建议我离职。”
宋澜听到他为了照顾妻子，而被公司劝退，心里对这个有家庭责任感的男人也有了好感。
宋澜立刻问她，“你因为妻子经常生病而被劝退，有没有觉得你妻子是个拖累？觉得她影响了你的前程？”
李景林立刻回道：“不，我没觉得我妻子是我的拖累，更不会觉得是她影响了我的前程，我很爱我的妻子和孩子，为了他们，再辛苦我也愿意，更何况，我妻子的身体是为我生儿育女才造成损伤的，我愧疚还来不及，又怎么可能因此而嫌弃她？”
宋澜和叶靖远都能感觉得到，李景林说的是真的。
随后宋澜又问他，“既然你妻子身体不好，儿子女儿又还小，你没有请工人照顾他们吗？以你经理的月薪，应该可以请得起一个工人啊！”
李景林回道：“有请工人，只是我妻子生病的时候，我希望可以陪在她的身边，不让她一个人面对病痛。”
宋澜又犀利地问他，“李先生，你特地说出妻子身体不好这事，是不是想着以后要经常请假，希望公司能通融一二？”
李景林很老实地点头，“是的，以后我妻子若是生病，我肯定还是要请假，对不起。”
宋澜朝他笑了笑，“你不用说对不起，像你这样重情重义的男人，值得我们敬佩，不过，你这个条件，对于你找工作来说，确实是一个短板，你有没有想过，要怎么在工作上弥补这个经常会请假的短板？”
李景林一脸认真地说：“我会更加努力工作，会利用空余的时间，把工作进度给补回来，请假之前也会把工作安排好，尽量做到不影响工作的进展。”
宋澜看向叶靖远。
叶靖远朝她点了点头，确定此人可用。
宋澜又问他，“那你对薪资有没有什么要求？”
李景林回道：“我希望底薪有五百以上，另外可以看我表现发点奖金。”
宋澜看了一眼他简历上写的面试职位，又问他，“你面试的是招商经理的职位，如果我们公司录用你，你打算怎么开展招商工作？”