福兴大学。
这里是医学课程的教学室。
今天要上的是《人体生理学》，授课老师还没来，几十名学生正在闲聊着，他们聊的话题只有一个——黄永乐。
“黄永乐同学实在太逆天了，竟然空降到变异部当部长，而且还是福发委委员，这升官速度是不是空前绝后？”
“这有什么奇怪的，黄永乐是全球第一个变异者，同样是前无古人啊！”
“不过，黄永乐一个本科生，能管理好变异部吗？变异部有十几个职能部门，好复杂的，黄永乐这么年轻，能应付得过来吗？”
“你们就别瞎操心了，永乐帝可是变异者，他的能力超乎常人，国家把变异部这么重要的部门交给他，肯定是认可他的能力。”
“真希望我以后也能加入变异部啊！”
“要加入变异部哪有那么容易？这个部门以后恐怕会成为咱们国家最神秘的机构。”
“如果我去应聘变异部厕所的保洁员，能通过吗？”
“估计不能！变异部的保洁员，可不是一般人能胜任的。”
……
学生们闲聊着，都对华夏国变异部心驰神往，对他们来说，变异部是一个超凡的存在。要是能进入变异部，等于站在了时代的前沿。
可惜，想进入变异部，难度极大。
进入变异部有两种途径：
第一种途径，成为变异者，可以自动加入变异部。
第二种途径，在变异部任职。
无论是哪一种，对这些学生来说都遥不可及。
“唉，黄永乐都当上变异部部长了，我们却连进入变异部当个小跟班都做不到，同样是大学生，差距怎么这么大呢？”
“黄永乐实在太强了，真是无法想象，他居然比我小一岁。”
“黄永乐现在当这么大官，应该不会来上学了吧？”
“黄永乐都已经是变异部部长了，还上什么学啊？”
……
学生们正聊着，这时，一个人影走进了教学室，来者正是黄永乐。
当看到黄永乐时，整个教室顿时鸦雀无声，所有学生都目瞪口呆。
这里是《人体生理学》的教学室，学生们万万没料到黄永乐会出现。
要是以前，这些学生遇到黄永乐，会像追星族一样疯狂，或尖叫，或拍照，或围观。
但是，现在不敢了。
黄永乐走进教学室后，所有学生定在座位上，没人敢说话，没人敢拍照，甚至没人敢直视黄永乐。
学生们都明白，黄永乐已经今非昔比，这可是变异部的最高长官，面对这个级别的官员，这些学生哪敢胡作非为，全部静静地坐着，屏住呼吸，现场异常严肃。
“大家别紧张。”黄永乐笑道，“我是来上课的。”
“……”全体学生一脸问号。
上课？
部长大人，您这个级别的官，跟我们这些小虾米一起上课？
而且，还是上《人体生理学》？
变异部部长为什么要上这种奇怪的课程啊？
学生们都完全懵逼了。
黄永乐找到角落的一个空位，坐了下来，取出了笔和课堂笔记，直到这时，学生们才相信这个变异部部长真是来上课的。
其实，黄永乐今天除了上课，还有另外一个目标——招募今天的上课讲师李观鱼，想邀请李观鱼加入变异部。
变异部刚刚成立，许多职位都是空缺的，黄永乐作为变异部部长，享有任免权，这些空缺的职位，他可以任免合适的人选。
一般的部长其实没有任免权，黄永乐有任免权，是因为变异部情况特殊。
华夏国家变异部目前内设18个职能机构，包括办公厅、政策研究室、发展规划司、变异研究室、综合司、幸福数据中心、医保司、幸福保障司、人事司、财政司等等。
这些职能机构，大部分职位目前都是空缺的，黄永乐这个部长上任后的第一件事，就是人事任免，组建变异部的班底。
变异部职位任免的流程是这样的：每个职位国家都会推荐几名候选人，然后由黄永乐部长从中选择一个人任免。
比如，变异部办公厅主任这个职位，国家总共推荐了三个候选人，分别是吴和平、罗志海、李明波。
黄永乐得从中选一个。
那么，三个候选人到底选谁当办公厅主任呢？
为了找到最合适的人选，黄永乐于是使用系统匹配。
系统提示：如果宿主任命吴和平为变异部办公厅主任，半年内幸福指数可提升约580；任命罗志海为变异部办公厅主任，半年内幸福指数可提升约390；任命李明波为变异部办公厅主任，半年内幸福指数可降低约400.
从系统推荐看，任免不同的人选，最终的结果是完全不同的。
如果让吴和平担任办公厅主任，黄永乐可提升的幸福指数最高，可见吴和平这个候选人能力强，适合这个职位，黄永乐于是很顺心。
如果让李明波担任办公厅主任，黄永乐幸福指数则会下降，说明李明波这个候选人能力不足，事情总是办不好，让黄永乐不省心。
很显然，变异部办公厅主任应该让吴和平担任。
有了系统匹配功能，黄永乐便能找到变异部每个部门、每个职位的最佳人选，组建强大的变异部。
昨天，黄永乐就已经匹配了变异部18个部门的职位，大部分都找到了合适的人选，这其中包括办公厅、发展规划司、综合司、幸福数据中心、医保司、人事司等。
不过，有一个部门至今没有匹配到合适人选，这个部门就是变异研究室。
变异研究室，是负责有关变异研究的部门，这里的职位主要是变异研究员。
国家给推荐了40个候选人，黄永乐用系统匹配一下，发觉只有5个候选人合格，剩余的35个候选人都不太适合这个部门。
为了找到更多合适人选，黄永乐于是在福兴大学里寻找。福兴大学是华夏最高学府之一，这里人才济济。
经过系统匹配，福兴大学有几名老师适合当变异研究员，其中，李观鱼讲师是最合适的。
系统提示：如果宿主任命李观鱼讲师为首席变异研究员，半年内幸福指数可提升约750.
得到系统的提示后，黄永乐今天于是来到这间教学室，一方面是听课，另一方面是招募李观鱼。
“沙沙沙！”
这时，一个五十多岁老师走进了教学室，正是李观鱼讲师，他站在讲台上，正准备上课，余光一扫，忽然发现坐在角落里的黄永乐。
李观鱼讲师愣了一下，问道：“这位同学，你是黄永乐……部长吗？”
“是我。”黄永乐点头。
李观鱼讲师眉头微皱，奇怪地问：“黄部长，您怎么在这里？”
“我来上课啊！”黄永乐答。
上课？
有学生来上他的课，李观鱼当然欢迎，只是黄永乐可是变异部部长，这样的官员来上课，李观鱼不由有些压力。
李观鱼讲师深深吸一口气，平复一下情绪，道：“同学们，我们开始上课，今天学习神经系统与内分泌……”
一个多小时后。
课程结束。
系统提示：宿主听了一堂《人体生理学》，对生理系统认识更进一步，略有心得，幸福指数+15！
上完课，学生们静静地离开，有个大官在那坐着呢，他们都很紧张。
李观鱼讲师没有离开，而是走向黄永乐，小心翼翼地问：“黄部长，您来这里听课，是不是有什么事？”
“李老师，你不用紧张。”黄永乐道，“我今天其实是来邀请你加入变异部。”
“加入变异部？”李观鱼一愣，以为听错了。
变异部，这是目前让无数人心驰神往的部门。
变异已经是全球最前沿的话题，而变异部则是整个国家有关变异研究的领导机构，能在变异部任职，等于站在时代的前沿。
黄永乐道：“变异部的变异研究室多个职位空缺，我想邀请你担任首席研究员。”
“首席研究员？”
李观鱼讲师一惊，好事来得太突然，他有点没反应过来：“黄部长，您为什么选我？”
“当然是因为你适合这个职位。”黄永乐问，“李老师，你愿意加入变异部吗？”
“当然愿意……”李观鱼想起什么，“可是，我是学校的在职讲师，好像不能在其它机构任职。”
黄永乐道：“这个问题我帮你解决。如果你愿意加入变异部，我就把任命书提交上去。”
“愿意，当然愿意！”
“行，我的秘书会联系你，你等消息就可以了。”
“好！”
“我还要去上课，先走了。”
“黄部长慢走。”
送走了黄永乐，李观鱼怔在原地，他有点不敢相信，自己竟然有机会加入变异组。
李观鱼从二十几年前就开始研究幸福变异论，只是这种研究当时被认为是不务正业，他曾因为偷偷在实验室做变异实验而受过学校处分，于是，一直评不上高级职称，至今只是一名讲师。
李观鱼空有一身学问，却无施展的平台，他很想加入变异研究室，可惜，他只是一名讲师，院系里教授和副教授一大堆，哪沦得到他？
李观鱼万万没想到，黄永乐部长竟然直接找他，准备任命他为首席研究员。
李观鱼有点不明白，为什么黄永乐部长不选学校的里的教授们，而要选他这名讲师呢？
难道这就是传说中不拘一格降人才？
这样的魄力，实属罕见。
李观鱼暗暗感叹：这个黄永乐部长，实在不简单！
……
之后。
黄永乐又邀请了学校几名老师加入变异部。
其实，这种事黄永乐完全可以让秘书去做，只是为了表达诚意，黄永乐亲自会见这些老师。
黄永乐这么卖力地招纳人才，目的只有一个——让变异部更强大！
只有变异部强大了，才能在世界范围内更具竞争力。
如今全球各国都在全力培养变异者，未来十几年，世界各国必将掀起一场变异者竞赛，哪个国家变异者更多，就会在全球竞争中脱颖而出。
黄永乐掌管的变异部，代表了华夏国变异者的竞争力。只有组建强大的变异部，华夏国才能在这场竞争中占得先机。
黄永乐根据系统的匹配，任免变异部18个职能部门的职位，目前80%的职位已经都有合适人选，剩余的空缺职位也将陆续补上，变异部已经逐渐成型。
随着18个职能部门的人员陆续上岗，华夏变异部将运作起来。
黄永乐这个部长，也可以开始大展拳脚了。
系统提示：宿主新官上任，初步完成变异部人事任免，组建了变异部班底，对未来充满期待，幸福指数+300！
……
晚上。
芭乐别墅，卧室。
叶姿穿着睡衣，依偎在黄永乐怀里，两人今天都忙了一天，终于有机会抱在一起了。
黄永乐为了组建变异部，到处招纳人才，叶姿则负责永乐文化公司的事务，她已经在霸道女总裁这条路上越走越远了。
最近，叶姿已经在学习企业管理课程，她是变异者，学习能力超乎常人，无论是学习，还是公司管理，她都游刃有余。
“阿乐，变异部人的事任免这么快完成了？”叶姿略显诧异，因为变异部有18个职能部门，这么大的机构，人事任免是很繁琐的。
“差不多完成了。”黄永乐低头看着怀中的叶姿，问，“宝贝，你也变异部的成员，还是变异者，我准备给你安排个重要的职位，而且这个职位全国只有你胜任。”
叶姿美眸一闪，好奇地问：“什么职位？”
黄永乐道：“国家变异部部长的老婆！”
“……”
“怎么样，这个职位够大吧？”黄永乐一本正经地说，“这个职位责任重大，一般人根本无法胜任，所以，只能交给我家叶子了。”
叶姿娇羞一笑，亲昵地依偎在黄永乐怀里。
“宝贝，这个职位你满意不？”
“很满意。”
“咱们睡觉了。”
“嗯。”
……
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PS：之前同时更新两本书，导致一天只有一更。今天另一本书已经完本，这本书的更新会加快。每天保底两更。
这里是医学课程的教学室。
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“这有什么奇怪的，黄永乐是全球第一个变异者，同样是前无古人啊！”
“不过，黄永乐一个本科生，能管理好变异部吗？变异部有十几个职能部门，好复杂的，黄永乐这么年轻，能应付得过来吗？”
“你们就别瞎操心了，永乐帝可是变异者，他的能力超乎常人，国家把变异部这么重要的部门交给他，肯定是认可他的能力。”
“真希望我以后也能加入变异部啊！”
“要加入变异部哪有那么容易？这个部门以后恐怕会成为咱们国家最神秘的机构。”
“如果我去应聘变异部厕所的保洁员，能通过吗？”
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可惜，想进入变异部，难度极大。
进入变异部有两种途径：
第一种途径，成为变异者，可以自动加入变异部。
第二种途径，在变异部任职。
无论是哪一种，对这些学生来说都遥不可及。
“唉，黄永乐都当上变异部部长了，我们却连进入变异部当个小跟班都做不到，同样是大学生，差距怎么这么大呢？”
“黄永乐实在太强了，真是无法想象，他居然比我小一岁。”
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“……”全体学生一脸问号。
上课？
部长大人，您这个级别的官，跟我们这些小虾米一起上课？
而且，还是上《人体生理学》？
变异部部长为什么要上这种奇怪的课程啊？
学生们都完全懵逼了。
黄永乐找到角落的一个空位，坐了下来，取出了笔和课堂笔记，直到这时，学生们才相信这个变异部部长真是来上课的。
其实，黄永乐今天除了上课，还有另外一个目标——招募今天的上课讲师李观鱼，想邀请李观鱼加入变异部。
变异部刚刚成立，许多职位都是空缺的，黄永乐作为变异部部长，享有任免权，这些空缺的职位，他可以任免合适的人选。
一般的部长其实没有任免权，黄永乐有任免权，是因为变异部情况特殊。
华夏国家变异部目前内设18个职能机构，包括办公厅、政策研究室、发展规划司、变异研究室、综合司、幸福数据中心、医保司、幸福保障司、人事司、财政司等等。
这些职能机构，大部分职位目前都是空缺的，黄永乐这个部长上任后的第一件事，就是人事任免，组建变异部的班底。
变异部职位任免的流程是这样的：每个职位国家都会推荐几名候选人，然后由黄永乐部长从中选择一个人任免。
比如，变异部办公厅主任这个职位，国家总共推荐了三个候选人，分别是吴和平、罗志海、李明波。
黄永乐得从中选一个。
那么，三个候选人到底选谁当办公厅主任呢？
为了找到最合适的人选，黄永乐于是使用系统匹配。
系统提示：如果宿主任命吴和平为变异部办公厅主任，半年内幸福指数可提升约580；任命罗志海为变异部办公厅主任，半年内幸福指数可提升约390；任命李明波为变异部办公厅主任，半年内幸福指数可降低约400.
从系统推荐看，任免不同的人选，最终的结果是完全不同的。
如果让吴和平担任办公厅主任，黄永乐可提升的幸福指数最高，可见吴和平这个候选人能力强，适合这个职位，黄永乐于是很顺心。
如果让李明波担任办公厅主任，黄永乐幸福指数则会下降，说明李明波这个候选人能力不足，事情总是办不好，让黄永乐不省心。
很显然，变异部办公厅主任应该让吴和平担任。
有了系统匹配功能，黄永乐便能找到变异部每个部门、每个职位的最佳人选，组建强大的变异部。
昨天，黄永乐就已经匹配了变异部18个部门的职位，大部分都找到了合适的人选，这其中包括办公厅、发展规划司、综合司、幸福数据中心、医保司、人事司等。
不过，有一个部门至今没有匹配到合适人选，这个部门就是变异研究室。
变异研究室，是负责有关变异研究的部门，这里的职位主要是变异研究员。
国家给推荐了40个候选人，黄永乐用系统匹配一下，发觉只有5个候选人合格，剩余的35个候选人都不太适合这个部门。
为了找到更多合适人选，黄永乐于是在福兴大学里寻找。福兴大学是华夏最高学府之一，这里人才济济。
经过系统匹配，福兴大学有几名老师适合当变异研究员，其中，李观鱼讲师是最合适的。
系统提示：如果宿主任命李观鱼讲师为首席变异研究员，半年内幸福指数可提升约750.
得到系统的提示后，黄永乐今天于是来到这间教学室，一方面是听课，另一方面是招募李观鱼。
“沙沙沙！”
这时，一个五十多岁老师走进了教学室，正是李观鱼讲师，他站在讲台上，正准备上课，余光一扫，忽然发现坐在角落里的黄永乐。
李观鱼讲师愣了一下，问道：“这位同学，你是黄永乐……部长吗？”
“是我。”黄永乐点头。
李观鱼讲师眉头微皱，奇怪地问：“黄部长，您怎么在这里？”
“我来上课啊！”黄永乐答。
上课？
有学生来上他的课，李观鱼当然欢迎，只是黄永乐可是变异部部长，这样的官员来上课，李观鱼不由有些压力。
李观鱼讲师深深吸一口气，平复一下情绪，道：“同学们，我们开始上课，今天学习神经系统与内分泌……”
一个多小时后。
课程结束。
系统提示：宿主听了一堂《人体生理学》，对生理系统认识更进一步，略有心得，幸福指数+15！
上完课，学生们静静地离开，有个大官在那坐着呢，他们都很紧张。
李观鱼讲师没有离开，而是走向黄永乐，小心翼翼地问：“黄部长，您来这里听课，是不是有什么事？”
“李老师，你不用紧张。”黄永乐道，“我今天其实是来邀请你加入变异部。”
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变异部，这是目前让无数人心驰神往的部门。
变异已经是全球最前沿的话题，而变异部则是整个国家有关变异研究的领导机构，能在变异部任职，等于站在时代的前沿。
黄永乐道：“变异部的变异研究室多个职位空缺，我想邀请你担任首席研究员。”
“首席研究员？”
李观鱼讲师一惊，好事来得太突然，他有点没反应过来：“黄部长，您为什么选我？”
“当然是因为你适合这个职位。”黄永乐问，“李老师，你愿意加入变异部吗？”
“当然愿意……”李观鱼想起什么，“可是，我是学校的在职讲师，好像不能在其它机构任职。”
黄永乐道：“这个问题我帮你解决。如果你愿意加入变异部，我就把任命书提交上去。”
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李观鱼空有一身学问，却无施展的平台，他很想加入变异研究室，可惜，他只是一名讲师，院系里教授和副教授一大堆，哪沦得到他？
李观鱼万万没想到，黄永乐部长竟然直接找他，准备任命他为首席研究员。
李观鱼有点不明白，为什么黄永乐部长不选学校的里的教授们，而要选他这名讲师呢？
难道这就是传说中不拘一格降人才？
这样的魄力，实属罕见。
李观鱼暗暗感叹：这个黄永乐部长，实在不简单！
……
之后。
黄永乐又邀请了学校几名老师加入变异部。
其实，这种事黄永乐完全可以让秘书去做，只是为了表达诚意，黄永乐亲自会见这些老师。
黄永乐这么卖力地招纳人才，目的只有一个——让变异部更强大！
只有变异部强大了，才能在世界范围内更具竞争力。
如今全球各国都在全力培养变异者，未来十几年，世界各国必将掀起一场变异者竞赛，哪个国家变异者更多，就会在全球竞争中脱颖而出。
黄永乐掌管的变异部，代表了华夏国变异者的竞争力。只有组建强大的变异部，华夏国才能在这场竞争中占得先机。
黄永乐根据系统的匹配，任免变异部18个职能部门的职位，目前80%的职位已经都有合适人选，剩余的空缺职位也将陆续补上，变异部已经逐渐成型。
随着18个职能部门的人员陆续上岗，华夏变异部将运作起来。
黄永乐这个部长，也可以开始大展拳脚了。
系统提示：宿主新官上任，初步完成变异部人事任免，组建了变异部班底，对未来充满期待，幸福指数+300！
……
晚上。
芭乐别墅，卧室。
叶姿穿着睡衣，依偎在黄永乐怀里，两人今天都忙了一天，终于有机会抱在一起了。
黄永乐为了组建变异部，到处招纳人才，叶姿则负责永乐文化公司的事务，她已经在霸道女总裁这条路上越走越远了。
最近，叶姿已经在学习企业管理课程，她是变异者，学习能力超乎常人，无论是学习，还是公司管理，她都游刃有余。
“阿乐，变异部人的事任免这么快完成了？”叶姿略显诧异，因为变异部有18个职能部门，这么大的机构，人事任免是很繁琐的。
“差不多完成了。”黄永乐低头看着怀中的叶姿，问，“宝贝，你也变异部的成员，还是变异者，我准备给你安排个重要的职位，而且这个职位全国只有你胜任。”
叶姿美眸一闪，好奇地问：“什么职位？”
黄永乐道：“国家变异部部长的老婆！”
“……”
“怎么样，这个职位够大吧？”黄永乐一本正经地说，“这个职位责任重大，一般人根本无法胜任，所以，只能交给我家叶子了。”
叶姿娇羞一笑，亲昵地依偎在黄永乐怀里。
“宝贝，这个职位你满意不？”
“很满意。”
“咱们睡觉了。”
“嗯。”
……
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PS：之前同时更新两本书，导致一天只有一更。今天另一本书已经完本，这本书的更新会加快。每天保底两更。