这其实是陈阔的心里话，也是他主动要求加到视频里的。引擎研发的过程特别折磨人，需要把复杂的功能简化，让ugc用户看得懂，要优化，还要有很好的容错性，因为可能要让用户直接面对各种突如其来的bug，这个时候没有容错性，用户直接就瞎了。
反而是普通用户的增长方面，关于拉新费用问题其实巅峰视效内部早就研究过了，还有巴人集团给把关，杨健纲比较乐观。
按楚垣夕的定性，巅峰视效属于那种产品质量只要过硬，非常容易传播的类型，这也是最最开始的时候楚垣夕决定支持杨健纲创业的原因，这是他的红利。
靠短视频传播，本身对这种性质的产品就比较有利，何况还有很多自传播属性，口口相传都可能带来不知道多少用户。
这方面，采访中提到的迷你世界就是典型，这个游戏的主要受众是学生，每年寒暑假之后新增用户都会迎来一阵爆发。为什么是寒暑假之后集中爆发呢？显然就是学生党返校之后口口相传造成的。
实际上巅峰视效为开发者做的事情远比采访中多，但是视频时间所限不能面面俱到。比如杨健纲专门建立了一组开发者运营团队，收集意见反馈，从而向研发提需求。然后参考自媒体的运营方式建立qq微信群组，进行社区化运营。
最关键的是使用巅峰视效的教材，这套编辑表格做动画的方式带有强烈的游戏策划的风格，普通的ugc用户肯定有一阵不适应。但是这是综合来看效率很高的一种方式，至少比开发全部功能可视化的引擎要高效的多，所以必然要进行ugc培训。这方面杨健纲甚至准备亲自开直播亲自讲解，诚意满满。
不过楚垣夕是没能完成本次偷窥，看到一半他就不得不会去准备会客了。今天有两位重磅的客人到访，一个是oto集团的小李，一个是724的大中华区董事长内田慎治。
结果当他从走廊里走过的时候，突然听到办公区一声怒吼：“你是不是不想混了？”
楚垣夕赶紧一扭头，发现巴人集团市场部的老大姚广田正做怒目圆睁状。
这人是廖星星招来的。廖星星当初主动请缨调到小康，刀现在岗位是高级总监，随时都可能提拔成副总，因为他干的实际就是副总的事情，也直接向楚垣夕汇报。然后巴人这边，他走之前招了几个他认为靠谱的人接他的班，但不是原先鹏飞的人，所以楚垣夕并不是非常的熟。
而且姚广田更多的是和陆羽、赵杰两人沟通。
虽然这俩人一个属于集团另一个是分公司领导，但是按照楚垣夕划下的公司结构，业务线在分公司，服务线在集团，目前的状态是需要市场部配合的，以及给市场部批钱的主要是巴人信息和巴人游戏。集团的市场部和商务部，如果用互联网公司的视角来看就是中台，只不过是运营性质而不是开发性质，服务于所有分公司。
但业务线上，姚广田其实是应该直接向楚垣夕汇报的，因为巴人没有coo也没有设置运营副总。只不过楚垣夕改组公司结构的同时也改组了流程，流程不出问题姚广田就没什么需要向楚垣夕汇报的东西。由此可见偷懒是人的天性，但是如何科学合理有效的偷懒是门学问。
这种流程可以有效避免各个分公司大权独揽成为独立王国，因为最重要的财权在集团公司手里，大项目的审批由楚垣夕亲自签单，撒钱也是集团公司的部门向外撒。
唯一例外的是朱魑那边，她自己给自己签单，报备一下就行了。
跟姚广田对峙的看面相是个比较年轻的员工，被上司吼了之后丝毫都不慌，也没有任何退缩，用游戏的方式来描述就是免疫了对方释放的debuff。楚垣夕对他不熟，虽然见过但是叫不出来名字，只听姚广田怒喝：“邓爽，你是不是以为我奈何不了你？”
然后他发现所有人的眼神都有点变，这个改变是楚垣夕走过来引起的，但他不知道，因此zhuangbility的快感得到了满足：“我让你滚蛋一分钟你都待不下去你知道吗！”
“你先等会你先等会，给我一分钟。”楚垣夕说着拍了他的肩膀，“你们俩都跟我过来一下，其他人工作都完成了吗？该干嘛干嘛，不然晚上留下自愿加班。”
围观的一看楚垣夕都发话了，赶紧各自找工位。不过楚垣夕忽然改主意了，于是驻足，在办公区过道上对姚广田说：“其实你不用来了，你发个邮件给行政说一声就行了，扣你自己两万dkp。”
姚广田冤枉啊，一脸冤枉但是又不知道怎么开口：“不是，我……”
“你得符合工作流程，像我，不认识邓爽，我要是有什么事，直接叫他去会议室说，这样符合工作流程。而且你对员工有任何不满都不能在办公区吼，更不能大庭广众之下说出让人滚蛋，明白吧？
就算你真想开了他，你也得把他叫到会议室里说。特别是你这么开人是不行的，太不讲究了，我老东家当初也是这么开我，被我讹走了2n+2。你这样是要给公司造成损失的，所以要扣你dkp。”
楚垣夕一通长篇大论，看到周围的员工注意力都被吸引过来了，特别是姚广田，极为纠结。
“可能你以前也开过不少人，没出事，所以觉得不是事，这个我理解。但是抱歉在巴人不是这样的，员工离职是很重要的事。你要是老阴比想欺负人你应该跟他说：‘我觉得你不适合现在的岗位，我要给你调岗，调到地推部门。先进行培训，培训期间薪资降到5k每月。’实际上降薪是违法的，但是这么说并不违法，而且小年轻不懂法，基本上这样他就主动离职了。明白吧？”
楚垣夕说完拍了拍姚广田的肩膀，指了指他的工位。姚广田表情足以表达出如下涵义——我明白个鬼啊！周围员工全都一脸看西洋景的样子，心说你倒是给老阴比们留条活路啊楚总！老阴比们的生存环境也太恶劣了！
很快楚垣夕率先进入小会议室，然后看了眼手机，果然，姚广田在告状，其实也不是告状，就是站在他的角度说了一下发生了什么。
这是怕我听信一面之词？没必要啊。楚垣夕看完撂下手机，说：“你说说怎么回事吧，先说好了，你说什么我都当成一面之词听。”
邓爽看起来也就二十四五，毕业没几年的感觉，一头板寸但是带着眼镜。“楚总，其实特简单，姚总要把《无道昏君》还有其它几个广告投给一个叫‘众所周知’的自媒体。这家自媒体天天找咱们的茬啊，光b站上横挑鼻子竖挑眼的视频就好几个，靠咬咱们吸粉。这个情况姚总和巴人信息的同事都知道，但是坚持要投。而且我跟他们接触过，他们说话巨难听，根本就没法打交道。”
“所以你就故意杯葛公司的业务是吧？”
“不是杯葛啊，是真的推进不下去，而且……”
“而且什么？”
“而且我不甘心啊，他们骂了我这么多回我还要给他们送钱！还得求着他们收！凭什么啊？公司不让人看扁了吗？”
楚垣夕看着手机说：“我知道的可不是推进不下去，而是‘众所周知’的两个不同商务线上的业务员因为‘不明原因’发生抢单，抢你这单广告，自己内部打了起来，所以表现为‘推动不下去’。至于是因为什么，是你挑唆的，还是其它原因，我就不妄加揣测了，总之并不是解决不了的问题。这个且不说它，我们来看几个问题。”
说着，楚垣夕伸出3根手指。
“第一，公司给你安排的工作有没有违法？没有。
第二，公司交给你的工作有没有消耗你的个人资源和信誉？也没有。
第三，这个工作是否对公司有害？你说公司被人看扁，我有不同看法，不是我偏帮姚广田，而是这个广告投的没问题啊，团结一切可以团结的力量，搁置争议向前看。而且，本来他对咱们各种不满，但是现在为了恰饭改说咱们的好话，相当于我们用钱就把事儿给铲了，这不挺爽的吗？还有，对方把广告发出去肯定要被他们的粉丝铬硬的。所以投广告这事并没有对错。”
说到这，楚垣夕腹黑了一下，因为这个经常找茬的自媒体他也知道，但是人家的人设就是吐糟役，站的是水友这一边，以打击黑心商人为己任，这就很难反击。
但是现在不一样了，楚垣夕心说我要是陆羽，我就等这个广告一出，马上假扮水军群起而攻。我让你丫的恰烂饭，我特么上小号把你人设搞塌了恶心死你，就上b站搞你丫的，就是这么小心眼！只不过不知道陆羽有没有类似这种让对方掉粉的计划。
“所以问题就很简单了，你去推进这个工作觉得丢人是吧？是丢人，低声下气赔笑脸很不爽。问题是你是运营人员，你不是第一年当运营吧？公司发给你的薪水里包含你的脸，工作中你不能要脸，ok？”
“但是，但是当我坚定的认为这事对公司有害的时候，我应该怎么阻止呢？您当初不是也是因为强烈的认定鹏飞科技给您的工作不对，所以才闹翻了离职的么？”
楚垣夕心说这还是不服啊。“那件事，我处在决策线上，我要签名的，所以我有权利去否定，至少让自己不背锅。但你只是执行者，你是市场专员吧？你要搞清楚‘专员’是什么？是专门执行的人员。工具人一般是不应该提出否定性意见的。”
“那我明知道公司错了，就应该不管不顾去执行吗？等着看公司笑话，反正错了也没我什么事？”邓爽说的是理直气壮，可能从刚才就已经做好了离职的准备，因此虽然悲愤但是放的开，即使是面对集团老总。
“这很简单，你应该给我的助理发邮件，每个人都可以给我助理发邮件，当然你要把问题的逻辑整理清楚了再发，然后在开头简短的强调问题的严重性，以保证我的助理能快速get到你的点。”
“但是巴人根本没有总裁助理啊！”
“小康有啊，发给小康的总裁助理。至于巴人集团……”楚垣夕心说看来巴人也应该设置个总裁助理了。他原以为以巴人相对简单的结构和业务没必要再设一个助理，设了之后没事可做反而很别扭。
问题是让什么人来做这个助理呢？刘靓？这倒是个以助理为职业的人选，但是楚垣夕快速否掉了，冯林？冯林报了mba的班马上就要开学了，来做助理不合适。要不……
“小哥哥，要不你来做我的总裁助理怎么样？反正我看你在姚广田那肯定干不下去了。”
邓爽菊花一紧，公司里早有传言总裁周围全是美女但是根本不感兴趣，现在居然要提拔男助理了？
他不由得期期艾艾的问：“那个，您看上我什么地方了？”
楚垣夕心说看你有什么优点你好改是吗？什么优点呢？愿意耽误这么长时间，主要就是邓爽免疫了姚广田的debuff让他觉得有点意思。官威这种东西是客观存在的，人处在阶级社会里，阶级属性无法轻易摆脱。当然也不排除邓爽是个愣头青的可能，这就得观察一下了，不行再开掉。
“我看你虽然挺轴的，但是工作积极性还可以，很多人遇到类似的事情就从了，你一直都不服，说明你非常相信自己的判断，虽然这个判断我觉得是错的。如果一定要培养的话，我更倾向于培养有迷之自信的人，这种人只需要加强具体的能力就会变得比较厉害，循规蹈矩的人不但要培养能力，内心不够强大。”
说到这里楚垣夕忽然又想到了阿哑，其实阿哑也是内心非常强大的，而且越年轻越值得培养。可惜了……
今天阿哑也来。实际上那两位要来访还是挺让楚垣夕意外的，更意外的是阿哑居然跑到小李那去了，这次造访还是阿哑在中间牵线。
很快处理完邓爽调岗的事情，人也已经到了，让楚垣夕意外的是oto的小李还是724的内田慎治，汉语都说的相当利索。
所以楚垣夕首先要做到面对阿哑面不改色，阿哑是肯定要跟着来的。
等双方落座，他比较明智的略过阿哑离职的事情不提，也没提起“怎么不回巴人啊”这么虚伪的问题。
通过寒暄中的观察，他发现这三位的心理活动差异非常大。
阿哑是带有复杂情绪的，如果他是个女的，就是“有千言万语想要倾诉但是又不想说”的纠结状态。
小李乐呵呵的根本看不出来心理活动，这是优质创业者必然拥有的素质。就算公司已经垮了，内部打起来了，优质创业者面对投资人的时候仍然能够高谈阔论，讲出类似“生态化反”一样的故事，所谓公司崩于前而色不变，撕逼兴于左而耳不闻，这样才能起死回生，能续一口是一口。
而内田慎治则有些谨慎。谨慎要么源于惧怕，要么是有什么难度较大的需求。不过岛国人大多数都生活在谨慎的日常状态里，倒是不能按照正常人的眼光去看。
不过这说明什么呢？说明他们似乎并不是为了一个事情而来，所以心态大大的不同。
阿哑的意愿是什么楚垣夕基本可以忽略了，不是他冷血，而是阿哑现在只是oto集团中的一个总监。oto可不是扁平化的公司，总监上边到总裁还隔着好几级呢，中层而已，所以阿哑既然宁愿到oto做总监也没问楚垣夕如果回巴人的话能做什么，那说明心里是有怨念的。
他负责的是新媒体投放和oto自家宣传工具的组建运营，这是小李为他量身打造的一个岗位，以前oto里没有，算是一个“简在帝心”的中层潜力股。但是再潜力股也没有直接兑现潜力牛逼啊，他又没问过楚垣夕，肯定不知道楚垣夕是怎么准备婉拒他的。
所以他的第一个实质性的问题是：“我很好奇您们两家为什么会相约着一起来啊？”
小李未语先笑，面部表情极为丰富，不愧是从印度来的，说话之前苹果肌先向上运动一下，然后在笑声中说：“虽然我们来意不一样，但是我们都是孙大圣的好朋友啊，互相之间经常做沟通的。”
这句话让楚垣夕突然变得谨慎了，因为他想起来孙大圣和724曾经联手开发共享单车，不过是在岛国。
时间隔的有点久了，所以有点忘，但是确实有这么回事，当初媒体还争相报道过。
原世界中，小康还曾经嘲笑过724山寨的不伦不类，画虎不成反类其犬，然后没多久楚垣夕就穿越了。但现在，他不得不考虑724的来意，这是一家尝试过便利店+单车模式的公司。
反而是普通用户的增长方面，关于拉新费用问题其实巅峰视效内部早就研究过了，还有巴人集团给把关，杨健纲比较乐观。
按楚垣夕的定性，巅峰视效属于那种产品质量只要过硬，非常容易传播的类型，这也是最最开始的时候楚垣夕决定支持杨健纲创业的原因，这是他的红利。
靠短视频传播，本身对这种性质的产品就比较有利，何况还有很多自传播属性，口口相传都可能带来不知道多少用户。
这方面，采访中提到的迷你世界就是典型，这个游戏的主要受众是学生，每年寒暑假之后新增用户都会迎来一阵爆发。为什么是寒暑假之后集中爆发呢？显然就是学生党返校之后口口相传造成的。
实际上巅峰视效为开发者做的事情远比采访中多，但是视频时间所限不能面面俱到。比如杨健纲专门建立了一组开发者运营团队，收集意见反馈，从而向研发提需求。然后参考自媒体的运营方式建立qq微信群组，进行社区化运营。
最关键的是使用巅峰视效的教材，这套编辑表格做动画的方式带有强烈的游戏策划的风格，普通的ugc用户肯定有一阵不适应。但是这是综合来看效率很高的一种方式，至少比开发全部功能可视化的引擎要高效的多，所以必然要进行ugc培训。这方面杨健纲甚至准备亲自开直播亲自讲解，诚意满满。
不过楚垣夕是没能完成本次偷窥，看到一半他就不得不会去准备会客了。今天有两位重磅的客人到访，一个是oto集团的小李，一个是724的大中华区董事长内田慎治。
结果当他从走廊里走过的时候，突然听到办公区一声怒吼：“你是不是不想混了？”
楚垣夕赶紧一扭头，发现巴人集团市场部的老大姚广田正做怒目圆睁状。
这人是廖星星招来的。廖星星当初主动请缨调到小康，刀现在岗位是高级总监，随时都可能提拔成副总，因为他干的实际就是副总的事情，也直接向楚垣夕汇报。然后巴人这边，他走之前招了几个他认为靠谱的人接他的班，但不是原先鹏飞的人，所以楚垣夕并不是非常的熟。
而且姚广田更多的是和陆羽、赵杰两人沟通。
虽然这俩人一个属于集团另一个是分公司领导，但是按照楚垣夕划下的公司结构，业务线在分公司，服务线在集团，目前的状态是需要市场部配合的，以及给市场部批钱的主要是巴人信息和巴人游戏。集团的市场部和商务部，如果用互联网公司的视角来看就是中台，只不过是运营性质而不是开发性质，服务于所有分公司。
但业务线上，姚广田其实是应该直接向楚垣夕汇报的，因为巴人没有coo也没有设置运营副总。只不过楚垣夕改组公司结构的同时也改组了流程，流程不出问题姚广田就没什么需要向楚垣夕汇报的东西。由此可见偷懒是人的天性，但是如何科学合理有效的偷懒是门学问。
这种流程可以有效避免各个分公司大权独揽成为独立王国，因为最重要的财权在集团公司手里，大项目的审批由楚垣夕亲自签单，撒钱也是集团公司的部门向外撒。
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跟姚广田对峙的看面相是个比较年轻的员工，被上司吼了之后丝毫都不慌，也没有任何退缩，用游戏的方式来描述就是免疫了对方释放的debuff。楚垣夕对他不熟，虽然见过但是叫不出来名字，只听姚广田怒喝：“邓爽，你是不是以为我奈何不了你？”
然后他发现所有人的眼神都有点变，这个改变是楚垣夕走过来引起的，但他不知道，因此zhuangbility的快感得到了满足：“我让你滚蛋一分钟你都待不下去你知道吗！”
“你先等会你先等会，给我一分钟。”楚垣夕说着拍了他的肩膀，“你们俩都跟我过来一下，其他人工作都完成了吗？该干嘛干嘛，不然晚上留下自愿加班。”
围观的一看楚垣夕都发话了，赶紧各自找工位。不过楚垣夕忽然改主意了，于是驻足，在办公区过道上对姚广田说：“其实你不用来了，你发个邮件给行政说一声就行了，扣你自己两万dkp。”
姚广田冤枉啊，一脸冤枉但是又不知道怎么开口：“不是，我……”
“你得符合工作流程，像我，不认识邓爽，我要是有什么事，直接叫他去会议室说，这样符合工作流程。而且你对员工有任何不满都不能在办公区吼，更不能大庭广众之下说出让人滚蛋，明白吧？
就算你真想开了他，你也得把他叫到会议室里说。特别是你这么开人是不行的，太不讲究了，我老东家当初也是这么开我，被我讹走了2n+2。你这样是要给公司造成损失的，所以要扣你dkp。”
楚垣夕一通长篇大论，看到周围的员工注意力都被吸引过来了，特别是姚广田，极为纠结。
“可能你以前也开过不少人，没出事，所以觉得不是事，这个我理解。但是抱歉在巴人不是这样的，员工离职是很重要的事。你要是老阴比想欺负人你应该跟他说：‘我觉得你不适合现在的岗位，我要给你调岗，调到地推部门。先进行培训，培训期间薪资降到5k每月。’实际上降薪是违法的，但是这么说并不违法，而且小年轻不懂法，基本上这样他就主动离职了。明白吧？”
楚垣夕说完拍了拍姚广田的肩膀，指了指他的工位。姚广田表情足以表达出如下涵义——我明白个鬼啊！周围员工全都一脸看西洋景的样子，心说你倒是给老阴比们留条活路啊楚总！老阴比们的生存环境也太恶劣了！
很快楚垣夕率先进入小会议室，然后看了眼手机，果然，姚广田在告状，其实也不是告状，就是站在他的角度说了一下发生了什么。
这是怕我听信一面之词？没必要啊。楚垣夕看完撂下手机，说：“你说说怎么回事吧，先说好了，你说什么我都当成一面之词听。”
邓爽看起来也就二十四五，毕业没几年的感觉，一头板寸但是带着眼镜。“楚总，其实特简单，姚总要把《无道昏君》还有其它几个广告投给一个叫‘众所周知’的自媒体。这家自媒体天天找咱们的茬啊，光b站上横挑鼻子竖挑眼的视频就好几个，靠咬咱们吸粉。这个情况姚总和巴人信息的同事都知道，但是坚持要投。而且我跟他们接触过，他们说话巨难听，根本就没法打交道。”
“所以你就故意杯葛公司的业务是吧？”
“不是杯葛啊，是真的推进不下去，而且……”
“而且什么？”
“而且我不甘心啊，他们骂了我这么多回我还要给他们送钱！还得求着他们收！凭什么啊？公司不让人看扁了吗？”
楚垣夕看着手机说：“我知道的可不是推进不下去，而是‘众所周知’的两个不同商务线上的业务员因为‘不明原因’发生抢单，抢你这单广告，自己内部打了起来，所以表现为‘推动不下去’。至于是因为什么，是你挑唆的，还是其它原因，我就不妄加揣测了，总之并不是解决不了的问题。这个且不说它，我们来看几个问题。”
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“第一，公司给你安排的工作有没有违法？没有。
第二，公司交给你的工作有没有消耗你的个人资源和信誉？也没有。
第三，这个工作是否对公司有害？你说公司被人看扁，我有不同看法，不是我偏帮姚广田，而是这个广告投的没问题啊，团结一切可以团结的力量，搁置争议向前看。而且，本来他对咱们各种不满，但是现在为了恰饭改说咱们的好话，相当于我们用钱就把事儿给铲了，这不挺爽的吗？还有，对方把广告发出去肯定要被他们的粉丝铬硬的。所以投广告这事并没有对错。”
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但是现在不一样了，楚垣夕心说我要是陆羽，我就等这个广告一出，马上假扮水军群起而攻。我让你丫的恰烂饭，我特么上小号把你人设搞塌了恶心死你，就上b站搞你丫的，就是这么小心眼！只不过不知道陆羽有没有类似这种让对方掉粉的计划。
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“但是，但是当我坚定的认为这事对公司有害的时候，我应该怎么阻止呢？您当初不是也是因为强烈的认定鹏飞科技给您的工作不对，所以才闹翻了离职的么？”
楚垣夕心说这还是不服啊。“那件事，我处在决策线上，我要签名的，所以我有权利去否定，至少让自己不背锅。但你只是执行者，你是市场专员吧？你要搞清楚‘专员’是什么？是专门执行的人员。工具人一般是不应该提出否定性意见的。”
“那我明知道公司错了，就应该不管不顾去执行吗？等着看公司笑话，反正错了也没我什么事？”邓爽说的是理直气壮，可能从刚才就已经做好了离职的准备，因此虽然悲愤但是放的开，即使是面对集团老总。
“这很简单，你应该给我的助理发邮件，每个人都可以给我助理发邮件，当然你要把问题的逻辑整理清楚了再发，然后在开头简短的强调问题的严重性，以保证我的助理能快速get到你的点。”
“但是巴人根本没有总裁助理啊！”
“小康有啊，发给小康的总裁助理。至于巴人集团……”楚垣夕心说看来巴人也应该设置个总裁助理了。他原以为以巴人相对简单的结构和业务没必要再设一个助理，设了之后没事可做反而很别扭。
问题是让什么人来做这个助理呢？刘靓？这倒是个以助理为职业的人选，但是楚垣夕快速否掉了，冯林？冯林报了mba的班马上就要开学了，来做助理不合适。要不……
“小哥哥，要不你来做我的总裁助理怎么样？反正我看你在姚广田那肯定干不下去了。”
邓爽菊花一紧，公司里早有传言总裁周围全是美女但是根本不感兴趣，现在居然要提拔男助理了？
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说到这里楚垣夕忽然又想到了阿哑，其实阿哑也是内心非常强大的，而且越年轻越值得培养。可惜了……
今天阿哑也来。实际上那两位要来访还是挺让楚垣夕意外的，更意外的是阿哑居然跑到小李那去了，这次造访还是阿哑在中间牵线。
很快处理完邓爽调岗的事情，人也已经到了，让楚垣夕意外的是oto的小李还是724的内田慎治，汉语都说的相当利索。
所以楚垣夕首先要做到面对阿哑面不改色，阿哑是肯定要跟着来的。
等双方落座，他比较明智的略过阿哑离职的事情不提，也没提起“怎么不回巴人啊”这么虚伪的问题。
通过寒暄中的观察，他发现这三位的心理活动差异非常大。
阿哑是带有复杂情绪的，如果他是个女的，就是“有千言万语想要倾诉但是又不想说”的纠结状态。
小李乐呵呵的根本看不出来心理活动，这是优质创业者必然拥有的素质。就算公司已经垮了，内部打起来了，优质创业者面对投资人的时候仍然能够高谈阔论，讲出类似“生态化反”一样的故事，所谓公司崩于前而色不变，撕逼兴于左而耳不闻，这样才能起死回生，能续一口是一口。
而内田慎治则有些谨慎。谨慎要么源于惧怕，要么是有什么难度较大的需求。不过岛国人大多数都生活在谨慎的日常状态里，倒是不能按照正常人的眼光去看。
不过这说明什么呢？说明他们似乎并不是为了一个事情而来，所以心态大大的不同。
阿哑的意愿是什么楚垣夕基本可以忽略了，不是他冷血，而是阿哑现在只是oto集团中的一个总监。oto可不是扁平化的公司，总监上边到总裁还隔着好几级呢，中层而已，所以阿哑既然宁愿到oto做总监也没问楚垣夕如果回巴人的话能做什么，那说明心里是有怨念的。
他负责的是新媒体投放和oto自家宣传工具的组建运营，这是小李为他量身打造的一个岗位，以前oto里没有，算是一个“简在帝心”的中层潜力股。但是再潜力股也没有直接兑现潜力牛逼啊，他又没问过楚垣夕，肯定不知道楚垣夕是怎么准备婉拒他的。
所以他的第一个实质性的问题是：“我很好奇您们两家为什么会相约着一起来啊？”
小李未语先笑，面部表情极为丰富，不愧是从印度来的，说话之前苹果肌先向上运动一下，然后在笑声中说：“虽然我们来意不一样，但是我们都是孙大圣的好朋友啊，互相之间经常做沟通的。”
这句话让楚垣夕突然变得谨慎了，因为他想起来孙大圣和724曾经联手开发共享单车，不过是在岛国。
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