“的确应该早点考虑,大家都辛苦一年了,又做出了这么多的成就,如果没点表示就太过意不过去了。”差点把这件事儿给忘了,一转眼就又到年会的时候了,今年公司更加壮大,年会也应该办得漂漂亮亮才是。
    “周董,按道理说是应该如此,不过我还是要提醒一句,今年咱们公司的员工数量可是比去年翻了好几倍,而且大多数分公司都没有实现盈利,公司的资金状况可不允许我们搞太夸张的排场啊。”要是像去年那样全员包机飞往海岛上开年会,这次恐怕得直接包个大酒店啊,来回的机票、酒店费用、布场餐饮等等绝对不是个小数目。
    “是啊,今年公司还在发展阶段,这笔费用用在公司的发展上似乎更好一些。”其它人也都点头赞同。
    “我觉得员工们应该也会理解的,毕竟年会玩得开不开心只是小事情,升职加薪才是大事儿。”何建一试图说服周明章。
    “我觉得吧,年会这种事不能简单的计算经济效益,是,我们现在的确出于发展阶段,大部分分公司都没有开始盈利,但正因为如此,我们才应该利用这个机会帮助员工树立起信心来,让他们看到咱们公司的底气,看到公司的光辉前景。”周明章却不认同这一观点。
    “在座的诸位所处的地位不一样,看到的东西也不一样,你们了解到的东西能让你们十分清楚地看到公司的未来,知道《星球大战》的电影一定会大卖,清楚漫威杂志的明年会更好,了解起点小说网的价值所在。”
    “但是中层和底层的员工就没办法看得这么远了,他们只知道公司现在全靠我的投资支撑,尚且想象不到公司将来会取得多么丰厚的利润,也不知道这家公司是否能够长久的生存下去,更不知道自己在这家公司有多少上升的空间。”
    “所以他们会担心,会忐忑,甚至会考虑等开年之后自己是不是应该去寻找新的机会?在这样的情况下,如果我们再缩减年会的开支和奖励,动摇的人只会更多!所以这次的年会我们不仅要办,而且还要大办,让他们看到我们公司的实力,看到我们对未来的信心,看到他们是为一家即将起飞的公司的工作,这对他们,对我们都至关重要。”
    对此,周明章深有体验,年初本来就是辞职高峰期,而在此之前给员工们留下印象最深刻的就是年会和年终奖了,很多人都会因为年会办得好或者办得不好而选择留下或者离开;现在公司这些员工都是宝贵的财富,他绝不愿意轻易放走一个人才。
    “是我考虑的太过小家子气了。”何建一摇摇头,看来在日出出版社窘迫的那几年让他变得有些胆小了,光想着成本的问题,而忽视了这件事儿对士气的影响。
    “但是钱的问题怎么解决?您的版税都有用处了,公司的现金流也不足以支撑如此大规模的年会。”何建一对公司的经济情况很清楚,固然《星球大战》和《方士韩立》第二部还在源源不断的为周明章提供版税,但是这笔钱早已定好了用处,《星球大战》的第三笔资金很快就该要到账了。
    “出版社倒是能挪出一部分资金来,不过恐怕还不足以支撑这么大的开支。”齐妙犹豫了下说道,今年日出出版社也在扩张之中,周明章这几部作品给出版社带来的利润大多花在了这上面,他们承担本公司的年会开支倒是够了,但再加上其他分公司就有些力有未逮。
    “这个倒是不用担心,前两天麦田公司的方董给我打电话,让我帮他写两首歌,我可以让他多预支一部分收入,作为年会的开支。”眼看着新一届的新年歌会又将举行,方知行去年就吃到了甜头,今年自然也不会放过这个机会。
    今年于若英依旧保持了相当强劲的发展势头,而薛遏也因为那首《恭喜发财》而异军突起,再次获得了参加新年歌会的机会,只是今年就不适合再唱和去年同样的曲目了,所以方知行找到了周明章的头上。
    “那就没有问题了。”现在这些公司都是周明章的独资公司,所以他既然愿意也有能力继续追加投入,那这个问题就解决了。
    “周董还请放心,等明年这个时候,肯定不会再让您为年会费用的问题而头疼了,我们漫威漫画社就能解决这个问题。”沙朗率先表态,按照目前的发展速度看,漫威漫画社明年肯定能实现盈利。
    “那好,明年的年会开支就交给漫威漫画社了,到时候要是太过寒酸我可不答应啊!”周明章灵机一动,这倒是个促进各分公司互相竞争的好机会啊。
    “那后年就交给梦工厂电影好了。”汪鹏秒懂,马上跟上,《星球大战》明年春节档就可以上映了,梦工厂公司也可以实现盈利了,承担年会的开支完全不是问题。
    “不行,日出出版社是周老师的第一家公司,所以明年的年会理应由我们承担也行。”齐妙就不乐意了,非要和沙朗抢这个第一的机会。
    剩下的吴剑锋、曹察等人也明白过来了,那家分公司承办的年会更加气派,就说明那家公司发展的更好,那么这家分公司的负责人在集团公司高层会议上就压过了其它人,所以这件事儿必须得争取啊。
    “我看不如咱们形成一个惯例吧,今后每年就由再过去一年里发展最好的分公司来承担年会开支,咱们也不用你争我夺了,就用表现来决定吧!”何建一也觉得这是一个好主意,之所以不用利润来计算,是因为公司性质不同,盈利的能力也不同,不太好做比较,用发展衡量就好多了,而且具有可持续性。
    “可以,我们没有意见。”几位分公司负责人纷纷同意,这件事儿就这么定了下来。

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