第331章 亏损
“你们到底都在干些什么，我这个业余的会计都比你们这些专业的会计要好，难道学校把你们都培养的连基本的小数点都能点错，
你们随便点那么一下不要紧，就能让公司亏损数十万，还好我今天看到了，否则这个损失谁来负责，简直都要气死我了！”
听到这里，林川还是咧了咧嘴，觉得还是别去打断秦梦莹比较好。
在说了，职员出现马虎是很正常的，一个上万人的企业，怎么可能会一点错误都没有。
电梯门才打开，曹善臣便迎面走出电梯。
“林总，您现在有时间吗？”
“你说吧，什么事？”
林川迈步走进电梯，曹善臣紧跟在后，说道：“是这样的林总，现在公司有接近个员工，人力资源管理这块也不可能面面俱到，
所以工人们商量，想要创建个工会，以后工人有啥要求或者想法，都可以通过工会来与我们沟通，您觉得这可以吗？”
这是好事，林川也没有多想，便答应道：“怎么不可以，对工人来说，这也是很不错的，到时候有人能够替他们说话，这不是很好吗，可以创建！”
曹善臣随即笑道：“那好，既然有您的批准，回头我就让工人把工会的主任都选出来！”
这个人选大家都推荐一个叫杜宇聪的中年人。
第二天上午，曹善臣特别把这个杜宇聪领到了林川的办公室。
不知为何，林川看这个人的第一眼感觉特别的勉强。
倒不是这个人长的有多么的奇怪，就是感觉这个人的眼神并不是很坦诚。
而且还脸颊无肉，形如骷髅似的，这样的人往往都不是什么好人。
奇怪的是，工人为啥会选他当工会的主任？
杜宇聪还是个挺有口才的人，在林川的面前是滔滔不绝，口若悬河。
“林总，大家推选我当这个工会主任，那真的是看得起我，平时我也就是愿意顺手帮大家点小忙而已，也没有啥别的长处，
而且我也知道这工会主任并不好当，弄不好在老板跟员工这边都弄得不是人，我也只能是尽量的维护好老板的利益，
也尽量的让工人们都满意，这个活也就算是做的不错了！”
林川也实在是不想跟他多说啥。
工会就是个可有可无的部门，平时也就是维护维护工人的利益。
但是在梦莹公司，工人的利益该有的全都有。
所以林川也只是敷衍的说道：“你做好你的分内工作就好！”
杜宇聪微微一笑，跟着说道：“现在是这样，公司里有几十个怀孕的工人，公司的人事制度里，没有产假这一项，
人家妇女同志的肚子都那么大了，还坚持工作，您是不是跟人事那边说下，能够让这些怀孕的工人带薪休假啊！”
林川只是微微的点了点头，跟着淡然的说道：“这个你跟人事部经理说一下吧，然后让他们具体的研究研究，我不便说这些！”
如果什么都要亲力亲为，估计就累死了。
杜宇聪也是会察言观色，立刻起身道：“那也行，林总您先忙着吧，我回头跟人事部经理去说下这个！”
等他离开后，林川也是无奈的摇了摇头。
现在公司的人员多了，啥都得考虑到，办企业就是如此。
可是杜宇聪回到厂房，就不是这么说了。
那几个挺着大肚子的女工人特别的来问他，这次问的咋样，能不能带薪休假？
然而杜宇聪却无奈的摇了摇头说道：“林总说了，没有什么带薪休假，能干就干，不能干就走，现在最不缺的就是工人，
而且也不可能给你们任何的福利待遇，所以还是你们自己考虑吧，我也是尽量的给你们申请了，但是林总不批，我也没有法子！”
几个女工当场就急了。
“这说的是人话吗，难道他林川是石头缝里蹦出来的，妇女怀孕还得干活，他也太苛刻了吧！”
“我觉得公司的制度根本不合理，哪个女人不生孩子，都像他说的，肚子大了就不用，那谁还给他干活？”
“以前我觉得林总不错个人，可是现在我算是发现了，他就是吃人不吐骨头的林扒皮，太缺德了！”
她们越是抱怨，杜宇聪心里越是高兴。
他要做的就是要挑起工人跟林川之间的矛盾，如此才能得到盛古集团常永驰的赏识啊。
所以，杜宇聪唉声叹气的说道：“人家林总也说了，创建这个工会无非就是摆设而已，公司的管理到任何的时候，都不会有任何的改变，
你们心里不高兴，我也知道，但是你们还是想想以后的出路吧，梦莹公司是绝对不会让你们继续干下去了！”
一个女工冷冷的说道：“不干就不干，有什么了不起的，我不可能为了个工作，连孩子都不生了吧！”
另一个女工也愤怒的说道：“我是咽不下这口气，他林川就是在歧视我们这些群体！”
杜宇聪把个好人装的是淋漓尽致。
还主动的出谋划策。
“其实你们这么离开，我都替你们感觉到不值得，这不是白便宜了林川吗，梦莹公司的女工最多，
正如你们说的，哪个女人不生孩子啊，如果都怀孕都被赶走，那还有没有天理了？你们就去跟你们最好的姐妹说，大家一起抗议，
一起跟管理层给林川施加压力，让他同意带薪休假条例，不然就罢工，看他着急不着急！”
几个正在气头上的女工，脑袋一热，也不分辨个对错，就觉得杜宇聪说的很对。
于是她们立刻回去厂房，开始秘密的扇动工人罢工。
此时此刻，林川已经来到了招待所，准备跟邵弘毅签署协议，却发现向尚也在。
林川现在对向尚的印象很是差劲，也只是跟他点了点头而已，话都没有说一句。
向尚也只是苦笑了一下。
他也知道林川为啥对他有意见，可那也没法子。
这时，邵弘毅拿出起草好的协议，但是在签署之前，他提了个附加的条件。
你们随便点那么一下不要紧，就能让公司亏损数十万，还好我今天看到了，否则这个损失谁来负责，简直都要气死我了！”
听到这里，林川还是咧了咧嘴，觉得还是别去打断秦梦莹比较好。
在说了，职员出现马虎是很正常的，一个上万人的企业，怎么可能会一点错误都没有。
电梯门才打开，曹善臣便迎面走出电梯。
“林总，您现在有时间吗？”
“你说吧，什么事？”
林川迈步走进电梯，曹善臣紧跟在后，说道：“是这样的林总，现在公司有接近个员工，人力资源管理这块也不可能面面俱到，
所以工人们商量，想要创建个工会，以后工人有啥要求或者想法，都可以通过工会来与我们沟通，您觉得这可以吗？”
这是好事，林川也没有多想，便答应道：“怎么不可以，对工人来说，这也是很不错的，到时候有人能够替他们说话，这不是很好吗，可以创建！”
曹善臣随即笑道：“那好，既然有您的批准，回头我就让工人把工会的主任都选出来！”
这个人选大家都推荐一个叫杜宇聪的中年人。
第二天上午，曹善臣特别把这个杜宇聪领到了林川的办公室。
不知为何，林川看这个人的第一眼感觉特别的勉强。
倒不是这个人长的有多么的奇怪，就是感觉这个人的眼神并不是很坦诚。
而且还脸颊无肉，形如骷髅似的，这样的人往往都不是什么好人。
奇怪的是，工人为啥会选他当工会的主任？
杜宇聪还是个挺有口才的人，在林川的面前是滔滔不绝，口若悬河。
“林总，大家推选我当这个工会主任，那真的是看得起我，平时我也就是愿意顺手帮大家点小忙而已，也没有啥别的长处，
而且我也知道这工会主任并不好当，弄不好在老板跟员工这边都弄得不是人，我也只能是尽量的维护好老板的利益，
也尽量的让工人们都满意，这个活也就算是做的不错了！”
林川也实在是不想跟他多说啥。
工会就是个可有可无的部门，平时也就是维护维护工人的利益。
但是在梦莹公司，工人的利益该有的全都有。
所以林川也只是敷衍的说道：“你做好你的分内工作就好！”
杜宇聪微微一笑，跟着说道：“现在是这样，公司里有几十个怀孕的工人，公司的人事制度里，没有产假这一项，
人家妇女同志的肚子都那么大了，还坚持工作，您是不是跟人事那边说下，能够让这些怀孕的工人带薪休假啊！”
林川只是微微的点了点头，跟着淡然的说道：“这个你跟人事部经理说一下吧，然后让他们具体的研究研究，我不便说这些！”
如果什么都要亲力亲为，估计就累死了。
杜宇聪也是会察言观色，立刻起身道：“那也行，林总您先忙着吧，我回头跟人事部经理去说下这个！”
等他离开后，林川也是无奈的摇了摇头。
现在公司的人员多了，啥都得考虑到，办企业就是如此。
可是杜宇聪回到厂房，就不是这么说了。
那几个挺着大肚子的女工人特别的来问他，这次问的咋样，能不能带薪休假？
然而杜宇聪却无奈的摇了摇头说道：“林总说了，没有什么带薪休假，能干就干，不能干就走，现在最不缺的就是工人，
而且也不可能给你们任何的福利待遇，所以还是你们自己考虑吧，我也是尽量的给你们申请了，但是林总不批，我也没有法子！”
几个女工当场就急了。
“这说的是人话吗，难道他林川是石头缝里蹦出来的，妇女怀孕还得干活，他也太苛刻了吧！”
“我觉得公司的制度根本不合理，哪个女人不生孩子，都像他说的，肚子大了就不用，那谁还给他干活？”
“以前我觉得林总不错个人，可是现在我算是发现了，他就是吃人不吐骨头的林扒皮，太缺德了！”
她们越是抱怨，杜宇聪心里越是高兴。
他要做的就是要挑起工人跟林川之间的矛盾，如此才能得到盛古集团常永驰的赏识啊。
所以，杜宇聪唉声叹气的说道：“人家林总也说了，创建这个工会无非就是摆设而已，公司的管理到任何的时候，都不会有任何的改变，
你们心里不高兴，我也知道，但是你们还是想想以后的出路吧，梦莹公司是绝对不会让你们继续干下去了！”
一个女工冷冷的说道：“不干就不干，有什么了不起的，我不可能为了个工作，连孩子都不生了吧！”
另一个女工也愤怒的说道：“我是咽不下这口气，他林川就是在歧视我们这些群体！”
杜宇聪把个好人装的是淋漓尽致。
还主动的出谋划策。
“其实你们这么离开，我都替你们感觉到不值得，这不是白便宜了林川吗，梦莹公司的女工最多，
正如你们说的，哪个女人不生孩子啊，如果都怀孕都被赶走，那还有没有天理了？你们就去跟你们最好的姐妹说，大家一起抗议，
一起跟管理层给林川施加压力，让他同意带薪休假条例，不然就罢工，看他着急不着急！”
几个正在气头上的女工，脑袋一热，也不分辨个对错，就觉得杜宇聪说的很对。
于是她们立刻回去厂房，开始秘密的扇动工人罢工。
此时此刻，林川已经来到了招待所，准备跟邵弘毅签署协议，却发现向尚也在。
林川现在对向尚的印象很是差劲，也只是跟他点了点头而已，话都没有说一句。
向尚也只是苦笑了一下。
他也知道林川为啥对他有意见，可那也没法子。
这时，邵弘毅拿出起草好的协议，但是在签署之前，他提了个附加的条件。