权色仕途 - 第179章 间接推荐
卢临一脸尴尬，自己从县委副书记提升为县长，本来是从分管意识形态到具体工作，想来个大转变，而且这个转变，是内在的能力水平的厚积薄发，没想到表现才刚开始，就被李智当头一棒，这真是首战不顺。不过，自己作为一个县长，以县委书记团结和谐是必须的，并且在表面上是绝对的服从，否则，这会给自己带来很多麻烦。
龚盛林也很担忧，自己的发言会不会被李智呵住，于是他更加变得小心起来，要是被李智叫停，也会影响自己专职副书记的形象，也就影响到自己在其他常委中的地位和影响力。他翻出了笔记本，又拿出那份汇报材料。
“我有两个议题，一个是要加强全县干部队伍的建设，配强一把手，配优二把手，配齐班子成员，实现干部队伍年轻化、专业化，而且德才兼备。队伍建设上去了，各项工作就会跟着上。第二个议题，关于全面推进全县农业发展的问题，我这里有个农业部门的调研汇报材料，对当前全县农业发展方面存在的问题作了客观深入的分析，我认为，这农业是基础，不光是国家层面这样讲，就是我们一个县，也应该这样，粮食安全重于泰山，这是底线，也是红线，更是高压线。”
龚盛林正讲着，李智示意把材料递给他看看，他也很不服气，自己当县长几年，对农业工作一直很重视，咋就会出现这些问题呢，全县的农业工作不是年年评先进吗？李智一看，不得不叹服。
龚盛林见李智看材料，也就不再重复啰嗦，既然他看了，就由他说，只要他认可，自己的目的就达到了。
“龚副书记的做法很值得我们借鉴，把自己要提的议题先深思熟虑，然后，该写的写，该整理的整理，形成书面材料，大家一看，一目了然。我建议以后大家提议题都这样，不要张开嘴就说，弄了半天，也没一个要领。这个材料写得很客观，分析入木三分，我不看，我都不知道全县的农业发展，存在这么多弊病，我看了，心里也就踏实了，看到了农业发展的希望。下面还是由龚副书记说说，点到为止，突出重点，把全县农业发展方面的存在问题分析一下，大家要引起高度重视，会后，县委办要把这分材料整理出来，以内参的形式，在全县转发学习。”
“那我就接着刚才的话讲，当前，全县的农业凸显出几个问题：一是撂荒地的问题，从坡地到平地，从一个村到两个村，面积在逐年增加；二是农资市场混乱，假种子假化肥假农药泛滥，严重坑害农民，严重影响整个农业的发展；三是各级党委政府，对农业的重视没有真正落实在行动上，这包括我们县委政府；四是农田水利建设没有新进展，都是吃老本，有些工程多年没有维修……”
大家听着龚盛林的分析，眼前浮现了一个千疮百孔的农业发展现状，都觉得应该立即着手解决，要不解决，吃饭就有问题。农业是所有经济社会发展的基础，国家这样，地区也是这样。
龚盛林发言完，接着又是人大主任、政协主席、武装部长、宣传部长、组织部长等发言，本来在李智发言完，应该是人大主任、县长、政协主席发言，之后才是龚盛林，可人大主任和政协主席，经常都是要综合大家的议题发言。
县委常委会一贯的原则是不管议题有多少，都是先谈事务性的工作，最后再谈人事工作，事务性的工作，谁说了都算，只要你说你去干，你去落实，其他人没有意见。但是，人事工作，是组织部长的职责，可他的这个职责，谁都很关心，都想为他分担，所以，能让每个人都真正触动神经的，就只有人事任免。
“人事问题，是个大问题，也是个需要慎重的问题，刚才龚副书记，谭生勇部长都谈了，都认为在各乡镇换届选举前来次大调整，配强配齐班子，这个原则上我同意，但不能过大的调整，闹得人心惶惶，反而影响工作。所以，在人事上，我讲三点意见：一是大稳定，小调整；二是循序渐进，争取半年内解决；三是优化年龄结构，知识结构，民族结构，性别结构。组织部下来，按照这三个意见，先拿出人事任免方案，调整方案，成熟后再提交讨论，龚副书记要作好指导，把好关。”
李智这样一定调子，大家心里就有谱了，李智这是把矛盾巧妙的解决在萌芽状态，大家有啥想法，想任免谁，调整谁，先私下跟组织部长协商，免得在常委会上浪费时间，争得面红耳赤，卵子翻天。
这是大的方面，会议还是对少数人进行了任免，主要是县委办，政府办人员的调整。宋青峰调政府办任主任，焦娜提拔为县委办副主任，有三个秘书调乡镇任副职，包括焦娜在内的4个秘书，分别在县委办、政府办提拔使用。原政府办主任赵勇任木山镇党委书记，提名为为县委常委，报市委组织部考察任命。
两办的人都是县委书记、县长的亲信，几乎都当过他们的秘书，这层关系很特殊，所以对他们的讨论，其他人基本不会提出异议，提也是白提。
这个会议九点钟召开，一直到下午两点多，这也算是快的了，大家都饥肠辘辘。吃过饭，因为是周末，大家都轻松轻松，有几个约上秘书或驾驶员，就在饭庄打起了麻将。
县长书记走了，龚盛林也没事，他也好打麻将，但作为副书记，他也不想在这些公共场所让熟人看见，他叫上驾驶员，说回县委有事情。刚到半路，龚盛林就叫驾驶进了“茅草屋”茶室。驾驶员正纳闷，两个人来这里喝啥茶，斗地主差一个，打麻将差两个。正纳闷着，龚盛林已经掏出电话，估计是约人了。
卢临一脸尴尬，自己从县委副书记提升为县长，本来是从分管意识形态到具体工作，想来个大转变，而且这个转变，是内在的能力水平的厚积薄发，没想到表现才刚开始，就被李智当头一棒，这真是首战不顺。不过，自己作为一个县长，以县委书记团结和谐是必须的，并且在表面上是绝对的服从，否则，这会给自己带来很多麻烦。
龚盛林也很担忧，自己的发言会不会被李智呵住，于是他更加变得小心起来，要是被李智叫停，也会影响自己专职副书记的形象，也就影响到自己在其他常委中的地位和影响力。他翻出了笔记本，又拿出那份汇报材料。
“我有两个议题，一个是要加强全县干部队伍的建设，配强一把手，配优二把手，配齐班子成员，实现干部队伍年轻化、专业化，而且德才兼备。队伍建设上去了，各项工作就会跟着上。第二个议题，关于全面推进全县农业发展的问题，我这里有个农业部门的调研汇报材料，对当前全县农业发展方面存在的问题作了客观深入的分析，我认为，这农业是基础，不光是国家层面这样讲，就是我们一个县，也应该这样，粮食安全重于泰山，这是底线，也是红线，更是高压线。”
龚盛林正讲着，李智示意把材料递给他看看，他也很不服气，自己当县长几年，对农业工作一直很重视，咋就会出现这些问题呢，全县的农业工作不是年年评先进吗？李智一看，不得不叹服。
龚盛林见李智看材料，也就不再重复啰嗦，既然他看了，就由他说，只要他认可，自己的目的就达到了。
“龚副书记的做法很值得我们借鉴，把自己要提的议题先深思熟虑，然后，该写的写，该整理的整理，形成书面材料，大家一看，一目了然。我建议以后大家提议题都这样，不要张开嘴就说，弄了半天，也没一个要领。这个材料写得很客观，分析入木三分，我不看，我都不知道全县的农业发展，存在这么多弊病，我看了，心里也就踏实了，看到了农业发展的希望。下面还是由龚副书记说说，点到为止，突出重点，把全县农业发展方面的存在问题分析一下，大家要引起高度重视，会后，县委办要把这分材料整理出来，以内参的形式，在全县转发学习。”
“那我就接着刚才的话讲，当前，全县的农业凸显出几个问题：一是撂荒地的问题，从坡地到平地，从一个村到两个村，面积在逐年增加；二是农资市场混乱，假种子假化肥假农药泛滥，严重坑害农民，严重影响整个农业的发展；三是各级党委政府，对农业的重视没有真正落实在行动上，这包括我们县委政府；四是农田水利建设没有新进展，都是吃老本，有些工程多年没有维修……”
大家听着龚盛林的分析，眼前浮现了一个千疮百孔的农业发展现状，都觉得应该立即着手解决，要不解决，吃饭就有问题。农业是所有经济社会发展的基础，国家这样，地区也是这样。
龚盛林发言完，接着又是人大主任、政协主席、武装部长、宣传部长、组织部长等发言，本来在李智发言完，应该是人大主任、县长、政协主席发言，之后才是龚盛林，可人大主任和政协主席，经常都是要综合大家的议题发言。
县委常委会一贯的原则是不管议题有多少，都是先谈事务性的工作，最后再谈人事工作，事务性的工作，谁说了都算，只要你说你去干，你去落实，其他人没有意见。但是，人事工作，是组织部长的职责，可他的这个职责，谁都很关心，都想为他分担，所以，能让每个人都真正触动神经的，就只有人事任免。
“人事问题，是个大问题，也是个需要慎重的问题，刚才龚副书记，谭生勇部长都谈了，都认为在各乡镇换届选举前来次大调整，配强配齐班子，这个原则上我同意，但不能过大的调整，闹得人心惶惶，反而影响工作。所以，在人事上，我讲三点意见：一是大稳定，小调整；二是循序渐进，争取半年内解决；三是优化年龄结构，知识结构，民族结构，性别结构。组织部下来，按照这三个意见，先拿出人事任免方案，调整方案，成熟后再提交讨论，龚副书记要作好指导，把好关。”
李智这样一定调子，大家心里就有谱了，李智这是把矛盾巧妙的解决在萌芽状态，大家有啥想法，想任免谁，调整谁，先私下跟组织部长协商，免得在常委会上浪费时间，争得面红耳赤，卵子翻天。
这是大的方面，会议还是对少数人进行了任免，主要是县委办，政府办人员的调整。宋青峰调政府办任主任，焦娜提拔为县委办副主任，有三个秘书调乡镇任副职，包括焦娜在内的4个秘书，分别在县委办、政府办提拔使用。原政府办主任赵勇任木山镇党委书记，提名为为县委常委，报市委组织部考察任命。
两办的人都是县委书记、县长的亲信，几乎都当过他们的秘书，这层关系很特殊，所以对他们的讨论，其他人基本不会提出异议，提也是白提。
这个会议九点钟召开，一直到下午两点多，这也算是快的了，大家都饥肠辘辘。吃过饭，因为是周末，大家都轻松轻松，有几个约上秘书或驾驶员，就在饭庄打起了麻将。
县长书记走了，龚盛林也没事，他也好打麻将，但作为副书记，他也不想在这些公共场所让熟人看见，他叫上驾驶员，说回县委有事情。刚到半路，龚盛林就叫驾驶进了“茅草屋”茶室。驾驶员正纳闷，两个人来这里喝啥茶，斗地主差一个，打麻将差两个。正纳闷着，龚盛林已经掏出电话，估计是约人了。