姜欣雨放下小汤碗,正了正眼镜:“你这二天没有什么可作为的,等待事情的发展。”他想,一个刚进来不久的新员工,根基还很浅,站都站不稳当,能做什么?“你应该没有什么可做的,就让我替你做点事吧。”
    手机响了,王忆彤拿起手机:“妈,我在和同事吃饭。”
    “是单位里的同事吗?注意安全”自从与马鸿旭分手后,妈妈很支持女儿与社会多接触,尤其是男生,女儿的婚姻大事时时牵挂父母的心。
    “啊,我知道的,再见,妈妈。”
    姜欣雨建议说:“那我们就结束吧?明天听我消息。”
    “行,那我们打车,平时都是你送我,今天我送你。”
    姜欣雨示意伺应生买单。
    王忆彤回到家,阿姨坐在厅里看电视。
    “小彤,你吃过了吗?”阿姨问。
    “吃过了,阿姨,我爸我妈呢?”
    “在书房看电脑。”
    王忆彤来到书房门口,见爸爸妈妈都专心致志地看着电脑,妈妈怕打扰爸爸还戴着耳机,她好奇问:“爸、妈,在看什么呢?”
    爸抬头看了她一眼“回来了,你妈在看相亲节目。她要了解当今社会的婚姻价值观。”他拿起杯子喝茶“俗是俗了点,但为女儿的终身大事,还是有必要的。”
    王忆彤坐在小沙发上,低着头,没有吱声。
    王爸瞄了一眼女儿,今天女儿很不高兴,便直起身子问:“平时一回来就去换衣服,今天怎么坐在这?有什么事情?”
    妈妈也取下耳机,关心地问“小彤,怎么了?”
    “没什么,就是心里不高兴。”她板着脸,目光对着地板。
    “什么事惹你不高兴?”妈妈问。
    王忆彤抬头看着爸爸问“爸爸,如果你遇到这样的事情,你会怎么办?”
    女儿遇到难事了,刚踏上社会,面对的是光怪陆离的世界,价值观、人生观需要衔接,遇到不堪的事难免措手不及。王爸放下杯子,靠在椅背,神态自若地点点头,示意她说。
    王忆彤把今天下午奖金的事一五一十讲了一遍。妈妈喝着养身茶,仔细地听,没明白的细节,问个仔细,知道事情不大,女儿需要这种磨练。
    王爸心想事情不大,女儿需要掌握的是如何面对这一类不公平、甚至不讲理的事情应有的态度和方法,她是向我讨教来了,她太需要这种磨练。王爸廋长的身子很有风度地靠在椅背,和缓地说:“小彤,遇到这种不公平的事情,你现在只有两条路可走,一条是‘忍’,一条是‘走’,离开这家公司。但在社会,这种不公平的事情时常都会发生,到另外一家企业,依然会遇到这种事,绝对的,百分之百的会遇到。”他张大眼睛,眼神十分肯定。
    王爸转脸瞧一眼妻子,王妈赞同地点点头,王爸继续说:“所以,‘走’是一种逃避,不到不堪的境地,不要走,到新公司又要重新打开局面,重复过去的故事。你现在的局面应该说开得很不错,人家能把内部消息告诉你,为你申诉,这局面
    很好了,要珍惜。你现在处在上山爬坡期,很辛苦,应该多看到自己的成绩。”王爸朝她点点头,希望她注意多看看自己的成就,激励自己的信心。王爸继续说“那么只有另一条路可走,那就是‘忍’,那么怎么忍呢?”
    是啊,怎么忍呢?我难道就默默接受,以后再遇到这种不公平,我依然是默默接受,这不是“熬”了吗?王忆彤知道目前需要忍耐,但她还是很困惑。
    “‘忍’不是无为,忍是等在旁边窥视对方的失误,等待对方的失误,他不是完人,肯定会失误,对方一旦失误,就是你出击的时候。像方志泽、赵*南露之流失误会很多,你根本不用着急。”王爸十分自信的摆了下手,王忆彤明白地点点头。
    王爸喝了口茶,觉得还要更细致地开导女儿,这对她以后的成长非常有帮助。于是继续分析说:“‘忍’有许多事情要做,忍是自己抓紧时间追赶别人,当你超过别人,被你超过的人会替代你承受不公平,这是森林法则,虽然有点黑厚,但这法则还在社会生活中通行。那么追赶的内容是什么?追赶的标准是什么?”王爸站了起来,走到书桌旁,靠在桌沿,双臂交叉在胸前“就是积极地积累自己的人脉,这人脉是同僚之间的,更主要的是上下级之间的,让你的上司欣赏你、重用你,没有一个领导不需要有能力的人,你帮他分挑重担,他怎么会不乐意?”
    王妈忧虑地看着王爸:“是不是跟女儿说得太黑厚了?”
    王爸抬眼看了王妈一眼,想了想,觉得妻子的提醒很重要,要辅导孩子善于保护自己,但更需要培养孩子具有高贵的品质,高贵的品质才能使人真正的成功。他补充说:“小彤,我们自身要拥有正直,善良的高贵品格,我们不沆瀣一气,我们有同情心,但我们也要熟悉这些处事方法,保护我们自己。”他俯视女儿,笑着说:“你想想,老爸说得有没有一点道理?”
    王忆彤瞥了爸爸一眼:“岂止是‘有一点道理’?是醍醐灌顶。爸,你怎么老呢?你这么有风度,给你四个字‘风流倜傥’”
    王爸哈哈大笑,女儿的评价让他得意洋洋:“你,你快别说,你妈要嫉妒死。”
    王忆彤转脸看看妈妈,妈妈一脸的揾色,她赶快补充:“妈,我还没说完呢?我妈是‘风姿绰约’”妈妈的脸上瞬间笑容灿烂,得意地看着丈夫。
    公司里洋溢着浓浓的庆祝气氛,总经理助理diana这段时间也特别忙,她在市场部的公共邮箱里公布了每个人来回机票的具体信息,到浦东机场的时间,在三亚的具体日程安排。
    这几天上级领导遇见下属也是特别热情,主动与下属“hi”,眼神很亲切,语气也轻松,甚至是幽默。
    天天这样,多好……
    姜欣雨推开卢佳慧办公室的门:“bonnie,有空吗?”
    “barton,没问题,你坐。”卢佳慧微笑着。姜欣雨业务能力很强,对业务能力强的人,卢佳慧历来都是好言相待。
    姜欣雨英俊的脸庞,神态认真,他坐直身子,声音浑厚:“bonnie
    ,本来在这喜庆的日子里,我不应该让你生气,但这件事我不抓紧时间反应恐怕来不及了。”
    卢佳慧猜到大概是什么事,点点头,让他继续。
    “东三省的这个项目,一开始费了很多时间,后来,我和dice加了许多班,周末也来公司上班,项目终于赶上来了。但这次项目performanu,dice只有500元……”
    卢佳慧收起笑脸打断了他的话:“多少?”
    “500元”姜欣雨看看她,继续说“而elva,一天班都没有加,却拿到4500元。我认为这太不公平,会严重挫伤dice今后的工作精神。”
    这确实相差太悬殊了,卢佳慧关心地问:“dice平时工作怎么样?”
    “她工作很认真积极,这次项目没有她协助我,项目恐怕没有现在这个局面,大量的数据都是她完成输入的,工作量很大。”
    项目负责人的评价是很重要的,她点点头:“我知道了,我会处理的。”
    方志泽在与团队成员陈涵柔和高立博轻松地说笑,大家的脸上是灿烂的笑容。接到卢佳慧的电话,他快步走向卢佳慧的办公室,马上要开年度大会了,一年的打拼终于就要有结果了,一年的辛苦不就为这一天吗?他的心情轻松。
    卢佳慧坐在办公桌后面,目光从电脑屏幕向上移到方志泽的脸上:“alna,我看到了你team的effius,dice 的绩效奖金只有500元,这人工作表现怎么样?”卢佳慧看着方志泽团队的绩效奖金表,右手握着键盘,疑惑地问。
    方志泽略一沉吟,低声说:“bonnie,dice现在还在实习期,根据公司有关实习人员的奖罚规定,我核定了她的奖金。”他平静地说。
    “她在这个项目的表现怎么样?为赶进度,她加班的情况怎么样?”绩效奖金是为努力完成和赶超项目进度而设置的奖励。
    方志泽明白有人来替王忆彤申述了,不然卢总不会直接过问dice的加班情况的,他如实地说:“加班确实还是积极的,周末也来加班,平时工作表现也比较认真。就是在实习期,我主要是按照公司有关规定考核。”
    卢佳慧点点头:“新人刚来,就参加了这个项目,工作也很积极,这样的员工我们更主要的是从保护工作积极性考虑,你说是吧?”
    方志泽迎合地点点头:“卢总说得对”
    “那你怎么处理?”
    “我在其他人的奖金里都减点出来,”方志泽尴尬地笑着说。
    “我看就从elvad的奖金里减去2000元就可以了,不要影响太多的人,不然,你以后工作怎么做?”卢佳慧替他考虑,为他着想。
    方志泽知道有人反应了赵*南露的工作表现,心里颇为窝火,但还是笑着点点头:“我完全同意卢总的意见。就这么定。”
    在市场部bonnie的话一言九鼎。

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